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Dotar a los trabajadores de la formación necesaria que les capacite y prepare para desarrollar competencias y cualificaciones en puestos de trabajo que conlleven responsabilidades, por un lado de programación con el fin de que los trabajadores adquieran...
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Objetivo del curso: Aprender y Aplicar el marketing interno como el conjunto de técnicas que permiten ''vender'' la idea de empresa, con sus objetivos, estrategias, estructuras, dirigentes y demás componentes, a un ''mercado demandante'. Dirigido a: Directivos...
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¿Quieres aprender cómo llevar a cabo la dirección del departamento de recursos humanos de una empresa? Con este curso de Dirección y Gestión de Recursos Humanos aprenderás las mejores técnicas para llevar este departamento, y el conjunto de la empresa...
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Contenidos:Marco jurídico de la protección por desempleo. Información general. La prestación por desempleo. El subsidio por desempleo. La renta activa de inserción. La renta agraria. El...
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INDICEDirección de Equipos de Trabajo. Las Habilidades para Motivar. Motivación, Satisfacción e Implicación de los Empleados. El Liderazgo. Liderazgo y Estilos de Dirección. El Proceso de Delegación. Delegación...
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Planificación y Gestión de Recursos Humanos 1ª Parte.Organización Empresarial.La Dirección de Recursos Humanos.El Cambio Organizacional.Plan Estratégico de Recursos Humanos.Planificación y Gestión...
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¿Te gustaría mejorar tus competencias comunicativas? ¿Te gustaría gestionar las conversaciones de manera atractiva para conseguir tus objetivos profesionales? El curso de Especialista en Desarrollo Profesional y Gestión del Talento es la formación que...
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Módulo 1: Selección de dependientesDescripción del puesto de trabajoReclutamientoListado de competencias para evaluarEntrevistaPruebas profesionalesEl contrato. ¿Qué es?Este módulo ayudará al alumno a conocer...
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Temas con explicaciones:
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La Certificación Internacional Recursos Humanos 2.0, e-Recruitment y Employer Branding es un programa elaborado por la Universidad de Barcelona, España, constituido por 2 cursos, cuyo principal objetivo es desarrollar y trabajar las competencias asociadas...
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1. Estructura salarial.
1.1. Salario base.
1.2. Complementos salariales.
1.3. Pagas extraordinarias.
1.4. Otros.
2. Estructura del recibo de salario.
2.1. Devengos.
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El presente curso permitira analizar, evaluar e interpretar aspectos esenciales de las diferentes normativas laborales con un abordaje integral, incorporandolos en forma practica a traves del proceso de liquidacion de haberes de una manera solida y profesional...
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En los últimos años se han desarrollado diversas metodologías de gestión empresarial basadas en el uso sistemático y científico de la información. Entre las numerosas soluciones para la gestión de datos podríamos destacar el business intelligence, el...
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