SEFHOR |
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MÓDULO 1. GESTIÓN LOS RECURSOS HUMANOS UNIDAD FORMATIVA 1. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
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Talentia Formación |
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Universidad Externado de Colombia |
Curso en Bogotá (Colombia)
El programa busca dar a conocer los principios generales básicos en la producción de eventos, conocer e identificar correctamente los equipos de trabajo, saber diseñar y desarrollar una producción e intercambiar experiencias exitosas y determinar mejores...
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Requisitos: Los temas que se tratarán, se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias objeto de estudio.
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SEAS - Estudios Superiores Abiertos |
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Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:
- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación Profesional, o ser mayor de 25 años con al menos 1 año de experiencia...
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CURSOLINE |
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Objetivos: Los objetivos genéricos curso son:
* Especialización en la gestión de establecimientos comerciales.
* Desarrollar e implementar estrategias comerciales.
* Conocer el público objetivo del establecimiento.
*Segmentar correctamente las acciones...
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CURSOLINE |
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CURSOLINE |
Curso a distancia
Requisitos: Los temas que se tratarán, se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias objeto de estudio.
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CURSOLINE |
Curso en Madrid y 7 sedes más
Requisitos: Los temas que se tratarán, se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias objeto de estudio.
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Grupo SATTVA |
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en el Plan Estratégico de la Empresa. 3.2. Determinación de las necesidades de formación. 3.3. El Proyecto de Formación en la empresa. 3.4. Tipos de formación
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Curso en Gestión de Recursos Humanos, DRH eminentemente práctico, que pueda servir al profesional de recursos humanos a desarrollar sus propias pruebas e instrumentos, a aplicarlos correctamente y a obtener de ellos toda la utilidad posible. Se explica...
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Objetivos: La metodología del programa comprende una formación integral
que favorece el desarrollo del conocimiento profesional en líneas
de aprendizaje disciplinar como; Dirección Estratégica, Comercio
Internacional, Marketing Off y Digital, Finanzas...
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Cenproex |
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del cambio. Tema 20. La gestión por procesos. Tema 21. La planificación estratégica. Tema 22. Liderazgo. Tema 23. Trabajo en equipo y Dirección de reuniones
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Tema 1. La calidad: Organización y Estrategia de la empresa. Principios para la calidad. Nuevo enfoque basado en proceso. Planificación estratégica
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Estratégico de Recursos Humanos. Planificación y Gestión de Recursos Humanos 2ª Parte. Gestión por Competencias. Gestión de Conocimiento y Gestión del Talento
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