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de gestión por competencias • Implantación del sistema de gestión por competencias • Dificultades de un sistema de gestión por competencias • Recursos humanos

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El máster en innovación en gestión de personas facilita a los profesionales de la gestión y desarrollo del factor humano en las organizaciones las estrategias necesarias para aplicar y añadir las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional.

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UNIDAD DIDÁCTICA 4. DECISIONES SEGÚN EL DEPARTAMENTO 1. Departamento financiero 2. Departamento de recursos humanos 3. Departamento de marketing 4

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