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Máster online
Objetivos: Realizar una gestión laboral. Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral. Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra. Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías...
Descuento Lectiva
1.944 € 1.495 €
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Escuela Internacional de Estudios Profesionales |
Máster online
: ACCIDENTES 21. CÁCCULO DE NÓMINA: ENFERMEDAD 22. MODELO TC2: RELACIÓN DE TRABAJADORES 23. MODELO TC1: LIQUIDACIÓN NOMINAPLUS PROFESIONAL 24. INTRODUCCIÓN
499 €
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Máster online
Objetivos: Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos. Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos. Aportar...
Descuento Lectiva
1.944 € 1.495 €
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Escuela Internacional de Estudios Profesionales |
Máster a distancia
: ACCIDENTES 21. CÁCCULO DE NÓMINA: ENFERMEDAD 22. MODELO TC2: RELACIÓN DE TRABAJADORES 23. MODELO TC1: LIQUIDACIÓN NOMINAPLUS PROFESIONAL 24. INTRODUCCIÓN
499 €
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Máster online
Objetivos: Conocer la Normativa que rige las relaciones laborales, y manejarla para su consulta en las actividades de gestión de contratos, cálculo de nóminas y gestión de la seguridad social. Localizar y acceder a la información sobre el Convenio aplicable...
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1.944 € 1.495 €
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Máster a distancia
Objetivos: Conocer las fuentes del derecho laboral. Adquirir conocimientos sobre los conflictos de trabajo. Conocer el sistema de la seguridad social. Conocer los aspectos esenciales sobre la jubilación. Gestionar las nóminas y las cotizaciones a la seguridad...
Descuento Lectiva
1.944 € 1.495 €
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Máster a distancia
Objetivos: Los objetivos de este master son que el alumno aprenda a: Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos. Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos. Administrar...
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2.334 € 1.795 €
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Máster a distancia
Objetivos: Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos. Planificar plantillas de trabajo. Conocer las técnicas de política retributiva. Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección. Introducir...
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1.944 € 1.495 €
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Máster online
Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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1.944 € 1.495 €
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Máster online
Objetivos: Conocer la empresa y la seguridad social, los contratos
laborales, las nóminas, las obligaciones tributarias, las técnicas
de recursos humanos y el programa Nominaplus, entre otros
aspectos relacionados. Requisitos: No presenta.A quién va dirigido:...
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2.380 € 595 €
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Máster online
PARTE 1: GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo
Módulo 2. Introducción a la seguridad social
Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos
Módulo...
Descuento Lectiva
2.380 € 595 €
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Empresa Familiar: Master MBA en Adm. y Direc. de empresas, experto en Gestión de empresas familiares
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Máster a distancia
PARTE 1: GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo
Módulo 2. Introducción a la seguridad social
Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos
Módulo...
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2.380 € 595 €
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Máster online
PARTE 1
Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo
Módulo 2. Introducción a la seguridad social
Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos
Módulo 4. Cotizaciones a la seguridad social...
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Máster online
PARTE 1
GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL
TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DELIMITACIÓN...
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Máster a distancia
PARTE 1
INTRODUCCIÓN
· MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
· MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA...
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PARTE 1: GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo
Módulo 2. Introducción a la seguridad social
Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos
Módulo...
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PARTE 1GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIALINTRODUCCIÓNMÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DELTRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 2. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL...
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PARTE 1: GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo
Módulo 2. Introducción a la seguridad social
Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos
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+ IVA
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PARTE 1: GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo
Módulo 2. Introducción a la seguridad social
Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos
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Objetivos: Mejorar las prácticas empresariales por medio de las estrategias de gestión y dirección que permite el coaching.
A quién va dirigido: Empresarios, directivos, emprendedores y profesionales interesados en adquirir los conocimientos directivos...
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