de carreras. Resumen. Análisis y descripción de puestos de trabajo Introducción. Concepto y objetivos. Proceso de análisis y descripción de puestos. Resumen
ESIBE Escuela Iberoamericana de Postgrado |
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Las crecientes exigencias del mercado laboral, la importancia del desempeño profesional en nuestra vida y la dificultad real a la hora de acceder y mantener un puesto de trabajo hacen que la orientación laboral cobre una especial relevancia en nuestros...
Objetivos: Conocer el coaching y su importancia en la empresa. Aplicar el coaching para ayudar al liderazgo de empresa. Conocer el mentoring y sus diferentes tipos. Diseñar y planificar un programa de mentoring. Adaptar la organización a través del...
ESIBE Escuela Iberoamericana de Postgrado |
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En el entorno laboral es muy importante que los trabajadores tengan las mejores condiciones a la hora de realizar sus funciones, por ello es importante que haya profesionales en la empresa capaces de organizar a los empleados y a realizar técnicas que...
Objetivos: Sabrás cuáles son las modalidades de contratación laboral y los distintos conceptos de retribución.
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. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL 1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos 2. Tiempo de trabajo: jornada laboral
ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS |
Máster a distancia
. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL 1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos 2. Tiempo de trabajo: jornada laboral
Objetivos: Aproximar al profesional al mundo de la Orientación Laboral a través de las tendencias estadísticas actuales y de los programas actuales para el empleo. Aplicar los conocimientos adquiridos para poder orientar laboralmente a otras personas...
La Asesoría jurídica es aquella encargada de ofrecer la información necesaria para solventar temas relacionados con la aplicación de normativas, leyes y reglamentos en materia de Derecho, ocupando todas las ramas de la misma...
Se denomina Empresa de Trabajo Temporal (ETT) a aquella cuya actividad consiste en poner a disposición de otra empresa (la Empresa Usuaria), con carácter temporal, trabajadores por ella contratados. Cuando una Empresa necesita cubrir temporalmente un...
En el ámbito de la formación complementaria es necesario conocer los diversos campos de la inserción laboral y de las técnicas de búsqueda de empleo, dentro del área profesional de la orientación laboral. Así, con el presente curso se pretende aportar...
, Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL El contrato de trabajo: capacidad, forma, período
Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Planificar plantillas. Reclutar y seleccionar personal. Aplicar habilidades personales y...
El objetivo de este máster es ofrecer una formación completa sobre gestión y asesoramiento laboral, dominado su gestión administrativa y conociendo tanto los elementos mas básicos de la relación laboral, como la legislación necesaria para llegar a resolver...
ESIBE Escuela Iberoamericana de Postgrado |
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Este Master en Selección de Personal 3.0 le ofrece una formación especializada en la maetrial. El contexto empresarial está experimentando cambios impresionantes, afectando especialmente a las necesidades, requerimientos e inquietudes del componente...
En el ámbito de la formación complementaria es necesario conocer los diversos campos de la inserción laboral y de las técnicas de búsqueda de empleo, dentro del área profesional de la orientación laboral. Así, con el presente curso se pretende aportar...
Objetivos: Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales. Reflexionar sobre las ventajas y los inconvenientes del reclutamiento y selección...