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Objetivos: Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s. Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo. Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos...
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No podemos dudar de la importancia de regular legalmente la situación de los trabajadores de una organización. En muchas ocasiones, la tramitación burocrática de los documentos que han de elaborarse resulta complicada. Asimismo...
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Objetivos: Con nuestro Máster alcanzarás tu meta y te formarás con los mejores cursos de Administración de recursos humanos.Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Va dirigido a profesionales que quieren aprender sobre Administración de...
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Objetivos: Implementar el sistema de gestión SAP en el área de recursos humanos para mejorar la gestión de los mismos. Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Profesionales que se desempeñen en el área de recursos humanos.
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Si tu objetivo es realizarte como un verdadero experto en control de gestión incluimos recientemente el Máster en Control de Gestión que brinda el centro Inenka Business School conjuntamente con Lectiva.com. Principalmente aprenderás sobre la ventaja...
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Objetivos: Este Máster MBA Dirección y Gestión de Empresas de Impacto Medioambiental facilitará el alcance de los siguientes objetivos: Desarrollar las competencias directivas del participante, profundizando en la visión global de la empresa. Asumir funciones...
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Objetivos: La finalidad del curso Consultor SAP en Finanzas y Tesorería (Módulos FI y TR) es que el alumno sepa utilizar el módulo de finanzas y tesorería en SAP y en otros completamente integradosRequisitos: No es necesario ningún requisito previo.A...
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Objetivos: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral. Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad...
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NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO 1. NUEVAS TECNOLOGÍAS EN RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS
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Objetivos: Introducir al alumnado en el mundo de los servicios sociales, analizando su evolución histórica y el sistema público. Sensibilizar hacia la necesidad de que todas las actuaciones en las organizaciones sociales estén orientadas por el compromiso...
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Y PRIVADAS UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 7. ELEMENTOS ESTRUCTURALES PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES
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Objetivos: Conocer la Normativa que rige las relaciones laborales, y manejarla para su consulta en las actividades de gestión de contratos, cálculo de nóminas y gestión de la seguridad social. Localizar y acceder a la información sobre el Convenio aplicable...
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de los proyectos de animación 3. Gestión de los recursos humanos: Voluntarios, «amateurs» y profesionales. 4. Mecanismos de formación de los recursos humanos
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MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA IGUALDAD DE GÉNERO  UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES LA IGUALDAD DE GÉNERO?  UNIDAD DIDÁCTICA 2. HISTORIA DEL MOVIMIENTO POR LA IGUALDAD DE GÉNERO  UNIDAD...
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Objetivos: Interpretar los documentos-justificantes mercantiles habituales derivados de la actividad empresarial y relevantes en la realización de los registros contables, reconociendo la información contenida en los mismos. Registrar contablemente las...
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Objetivos: Desarrollar un marco de estudio para la dirección de la empresa familiar.
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