Parte 1. Igualdad de oportunidades y conciliación de la vida familiar y laboral en las empresas
Unidad didáctica 1. Análisis de la información desde la perspectiva de género
Unidad didáctica 2. Identificación y tratamiento de imágenes y utilización de lenguaje no sexista
Unidad didáctica 3. Espacios cotidianos de participación: identificación de desigualdades e intervención teniendo en cuenta la diversidad de las personas
Unidad didáctica 4. Establecimiento de procesos de información y sensibilización sobre el trabajo no remunerado en el ámbito doméstico y de cuidados
Unidad didáctica 5. La organización de entidades públicas y privadas
Unidad didáctica 6. La organización de los recursos humanos
Unidad didáctica 7. Elementos estructurales para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral
Unidad didáctica 8. El estrés laboral
Unidad didáctica 9. Participación de las mujeres a lo largo de la historia: procesos de empoderamiento
Unidad didáctica 10. Aparición de conflictos en el ámbito laboral
Unidad didáctica 11. Metodología de resolución de conflictos: la negociación
Unidad didáctica 12. Mediación sociolaboral
Unidad didáctica 13. El proceso de mediación laboral
Parte 2. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres