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Cursos de competencias laborales

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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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Objetivos: Realizar técnicas de limpieza, mantenimiento de la higiene y el orden y pequeñas reparaciones en el domicilio. Efectuar las técnicas de traslado, movilización y deambulación y posicionamiento de un usuario en función de su grado de dependencia...
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: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS 4. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS MÓDULO II: 5. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 6 DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO 7

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Objetivos: Dirigir el departamento de recursos humanos. Reclutar y seleccionar personal. Realizar técnicas e-learning para mejorar la formación. Conocer las políticas de retribución. Realizar una gestión laboral. Conocer las nuevas tecnologías para la...
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En esta oportunidad te presentamos el completo Postgrado experto en Recursos Humanos y Asesoría Laboral con NóminaPlus impartido por el reconocido y prestigioso centro GES Formación y publicado en el catálogo web de Lectiva.com. Cuenta con una modalidad...

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Objetivos: Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales. Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis...
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y los Recursos Humanos: Departamento de RR.HH La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos La Gestión por Competencias MÓDULO II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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Objetivos: Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todas aquellas competencias necesarias para llevar la gestión fiscal de cualquier tipo de empresa...
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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Estimar las habilidades personales y sociales...
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Requisitos: No es necesario un conocimiento previo específico por lo que con nuestra experiencia y tus ganas podremos alcanzar las metas que este curso tiene preparadas para ti.

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Objetivos: Conocer la legislación en materia de sanidad. Profundizar en la organización del ámbito de la salud. Gestionar correctamente la documentación sanitaria. Dotar al alumno de las estrategias y habilidades personales imprescindibles para la debida...
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Objetivos: Identificar la normativa vinculada a la Formación Profesional para el Empleo. Establecimiento de las pautas de coordinación metodológica adaptadas a la modalidad formativa correspondiente. Elaboración de la programación didáctica de una acción...
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: Departamento de RR.HH 3. La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos 4. La Gestión por Competencias MÓDULO II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. Planificación

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