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Postgrados de conflictos laborales

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Objetivos: Desarrollar un marco de estudio para la dirección de la empresa familiar.
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ESNECA BUSINESS SCHOOL
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3. Género, medios de comunicación y tic MÓDULO 4. GÉNERO Y ÁMBITO LABORAL Unidad didáctica 1. Brecha salarial de género Unidad didáctica 2
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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MÓDULO 4. LA TOMA DE DECISIONES Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA Unidad didáctica 1. La toma de decisiones Unidad didáctica 2. Técnicas de dinámica
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Escuela Internacional de Estudios Profesionales
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Requisitos: Para la matriculación en esta acción formativa no es necesario cumplir ningún requisito.A quién va dirigido: Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

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Escuela Internacional de Estudios Profesionales
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Objetivos: Nuestro principal objetivo es que logres ser un profesional competente en los tres sectores mencionados, por lo cual te enseñaremos a dominar aspectos básicos del contrato de trabajo, a conocer el salario y sus complementos, a saber los datos...

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Lectiva.com pone a tu alcance este completo Postgrado en Asesoría Laboral + Nóminas impartido por el Instituto Europeo de Formación y Cualificación que te aportara las competencias adecuadas para que puedas ejercer con profesionalismo en el sector. El...

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Escuela Internacional de Estudios Profesionales
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Objetivos: Dominar las modalidades de contrato de trabajo que existen. Saber la estructura de una nómina. Aprender los datos necesarios para el cálculo de una nómina. Adquirir conocimientos sobre aspectos relacionados con el sistema de la seguridad social...

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¿Deseas convertirte en un profesional altamente capacitado en la gestión de recursos humanos y asesoría laboral? Si ese es tu deseo, en Lectiva.com tenemos justo lo que estás buscando: el Postgrado a Distancia especializado en Asesoramiento Laboral y...

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: 6. Gestión De La Prevención De Riesgos Laborales Bloque II: Módulo I: 7. Conceptos Básicos 8. El Salario 9. Procedimeinto Para El Cálculo

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GES Formación
GES Formación | Postgrado online
El Conflicto Colectivo y la Mediación MÓDULO III. GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU PREVENCIÓN Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales

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. La resolución de conflictos. BLOQUE II: COACHING 8. Introducción al coaching. 9. La figura del coach. 10. La figura del coaching. 11. La ética en coaching. 12

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GES Formación
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Quieres convertirte en un experto en la rama de asesoría de las empresas, gracias a este postgrado online aprenderás todo lo vinculado a la contabilidad. Podrás comenzar a interiorizarte y formarte con el Postgrado en Contabilidad y Nomina Plus Profesional...

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. Coaching educativo y resolución de conflictos en el aula. 28. Coaching educativo y las emociones en el aula.

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. Liderazgo y coaching en la empresa. 24. Gestión del talento y motivación. 25. Técnicas de coaching empresarial. 26. Resolución de conflictos en la empresa. 27

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Objetivos: Conocer el significado de coaching, sus fases como proceso y los diferentes tipos que existen. Reconocer situaciones que puedan facilitar u obstaculizar el rendimiento. Entender la importancia de las emociones personales en la empresa, así...

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Interna Unidad Didáctica 3. Comunicación Interpersonal MÓDULO 6. CONFLICTOS LABORALES I Unidad Didáctica 1. Introducción Al Conflicto Unidad Didáctica 2
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DESTINATARIOS Y OBJETIVOS: Los conflictos laborales forman parte del día a día de cualquier empresa, de modo que la existencia de un líder empático
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Objetivos: La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. A través de este conjunto de materiales...
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Objetivos: Capacitar al alumno para diseñar y supervisar un sistema de control de gestión: Sistemas contables, sistemas de planificación y control, sistema de información de la empresa, control presupuestario, decisiones de inversión. Conocer del Plan...
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