Este módulo tiene por objeto el diseño de una actividad formativa como respuesta a las necesidades que se plantean en el conjunto de la organización.
La adquisición, estimulación y desarrollo de un conjunto de conocimientos, capacidades y habilidades...
Objetivos: Definir un conjunto de cuestiones clave que permitirán modelizar una actividad formativa.
Dimensionar aquellos aspectos que facilitarán el diseño de la actividad en términos de contenidos, técnicas y objetivos.
Diseñar una tabla de especificaciones...
Objetivos: Objetivos y Perfil de participantesObjetivosTras la realización del curso el participante será capaz de:- Entender la conexión entre las diferentes Políticas de RR.HH.- Comprender y analizar el Proceso de la Gestión del Desempeño y Dirección...