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Cursos de gestion empresas

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RTM. Calidad y Formación
RTM. Calidad y Formación | Curso online
Objetivos: Conocer e interpretar los contenidos de la norma de referencia, adquiriendo los conocimientos necesarios para conocer, gestionar, mantener, diseñar o implantar un sistema de gestión de estas características. Dotar del conocimiento necesario...

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y relaciones laborales. MÓDULO IV Política retributiva y sistemas de compensación. MÓDULO V Desarrollo de RRHH. MÓDULO VI La formación en la empresa. MÓDULO VII

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SELECT BUSINESS SCHOOL
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Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios que te capacitarán para gestionar cada uno de los departamentos de una empresa. Aprender a llevar a cabo análisis contables y financieros de la pequeña y mediana empresa.Requisitos: No es necesario cumplir...
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Objetivos: Con este Pack de materiales el alumno será capaz de conocer el módulo de calidad y proyectos en SAP, ya que el curso se centra en este sistema, que comprende muchos módulos completamente integrados, que abarca prácticamente todos los aspectos...
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Objetivos: Permite conocer la deontología profesional, la ética, la persona como centro de los valores morales, la responsabilidad social empresarial en consumo, la creación de valor en la organización, el marketing y la ética, la política social y de...
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MULTIMEDIA UNIDAD DIDÁCTICA 2. MANUALES Y EJEMPLOS UNIDAD FORMATIVA 2. GESTION DEL IVA UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS MULTIMEDIA UNIDAD DIDÁCTICA 2. MANUALES

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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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SOCIEDADES II 14. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión Ámbito de aplicación. Cifra de negocios (Art. 101 LIS) Libertad de amortización (Art
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GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA INTRODUCCIÓN BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN
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Objetivos: Estar familiarizado con los distintos regímenes de estimación de los rendimientos obtenidos en las actividades económicas del contribuyente del IRPF. Estar al tanto de las normas reguladas por la Ley de IRPF que delimitan sobre los rendimientos...

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DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD
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MÓDULO 1. HERENCIA Y PARTICIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE SUCESIÓN1. Definición de la sucesión como derecho legal2. Tipos de sucesiones3. Legatarios, herederos y coherederosUNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCEPTOS...
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PARTE 1 MÓDULO 1 - GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN
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Objetivos: Sabrás cuáles son las modalidades de contratación laboral y los distintos conceptos de retribución. Aprenderás a confeccionar nóminas y liquidaciones de seguridad social. Conocerás las medidas de fomento del empleo que existen. Tendrás una...

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Objetivos: Permite conocer la dirección y gestión de Pymes, la empresa, organización y liderazgo, el plan de empresa, la gestión laboral y recursos humanos, la planificación de plantillas, la comunicación interna y externa, la contabilización de gastos...
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Módulo 3. Formación en la empresa Módulo 4. Comunicación en la empresa RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING II Módulo 5. Gestión de personal
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