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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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Objetivos: Conocer el marco normativo de referencia sobre Educación Infantil y dominar los elementos y pautas de elaboración del proyecto educativo y asistencial. Formar al profesorado en medidas preventivas y programas relacionados con la Atención a...
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Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo Unidad didáctica 3. Objeto...
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Cerem Global Business School. | Máster online
Objetivos: La metodología del programa comprende una formación integral que favorece el desarrollo del conocimiento profesional en líneas de conocimiento disciplinar como; Habilidades Directivas, Estrategia, Comercio Internacional, Marketing Off y Digital...
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CONSULTA INTERNATIONAL SCHOOL | Máster online
Objetivos: Orientar la creación de un modelo que permita dirigir y gestionar mejor a unas decenas, cientos o miles de personas en las organizaciones.Requisitos: Título Universitario:Diplomatura. Licenciatura.Grado.De 3 a 5 años de Experiencia en el sector...

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CONSULTA INTERNATIONAL SCHOOL
CONSULTA INTERNATIONAL SCHOOL | Máster en Madrid
Objetivos: Orientar la creación de un modelo que permita dirigir y gestionar mejor a unas decenas, cientos o miles de personas en las organizaciones.Requisitos: Perfil del Alumno:Licenciados de las áreas de Administración, Economía, Contabilidad, Gestión...

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Fundación E.U. de Relaciones Laborales de A Coruña
Fundación E.U. de Relaciones Laborales de A Coruña | Máster en A Coruña
general de las áreas funcionales de la organización empresarial, así como de su entorno, de la dirección de Marketing, la financiera y su relación

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Cesma Business School
Cesma Business School | Máster en Madrid
Objetivos: Formular estrategias y políticas de recursos humanos integradas en el marco definido por el modelo estratégico de la empresa.Diseñar y utilizar las herramientas e instrumentos, técnicos y de gestión, que exigirá su actuación dentro del área...

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