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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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. LA INVESTIGACIÓN SOCIAL 1. La investigación social 2. Requisitos de la investigación social 3. Funciones de la investigación social 4. El Proceso MÓDULO 3
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Fundación E.U. de Relaciones Laborales de A Coruña
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general de las áreas funcionales de la organización empresarial, así como de su entorno, de la dirección de Marketing, la financiera y su relación

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