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Grupo Método | Curso subvencionado para trabajadores online
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Grupo IOE
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Cualquier organización puede ser entendida como un conjunto de procesos que interactúan para prestar un servicio al cliente. Estos procesos, que tienen lugar en distintos ámbitos de la organización y a distintos niveles, deben...

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por competencias • Características de la gestión por competencias • Beneficios del modelo de gestión por competencias 2. El proceso de selección • Pruebas
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PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
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Requisitos: Titulados Universitarios: Graduados, Licenciados, Diplomados. Ingenieros Técnicos y Superiores, Arquitectos Técnicos y Arquitectos Superiores.

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Formación superior pensada para crear y gestionar distintos grupos de trabajo y enfocar el liderazgo según cada grupo a nivel de experto.

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SOCIEDAD 3.01. Filosofía Web 3.0 y su impacto en el mundo empresarial2. Socialización de la Web3. Adaptación del mundo empresarial a las Nuevas tecnologíasUNIDAD DIDÁCTICA 2. PORTALES DE...
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. La discriminación salarial 4. La nueva dimensión sexual 5. Acoso sexual 6. Toma de decisiones UNIDAD DIDÁCTICA 7. INMIGRANTES 1. El proceso de orientación laboral
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Objetivos: Formar al alumno en temas avanzados en recursos humanos como la planificación estratégica, formación y perfeccionamiento profesional, comunicación interna, gestión por competencias, etc., en definitva capacitar a los estidiantes para ser capaz...
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. Impartición de acciones formativas para el empleo (70 horas). 5. Tutorización de acciones formativas para el empleo (30 horas). 6. Evaluación del proceso

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Para poder llevar a cabo los planteamientos, objetivos, finalidades y estrategia empresarial, en cuestión de gestión de personal, es necesario que se realice una concreción de la estrategia empresarial a través de la realización de una buena estrategia...

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