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de recursos humanos Unidad didáctica 3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo Unidad didáctica 4. Mantenimiento, control y actualización
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GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA INTRODUCCIÓN BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y...
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. El módulo HR o HCM: Gestión del Personal o de los Recursos Humanos UNIDAD DIDÁCTICA 6. RRHH Y CONTROL DE TIEMPOS 1. Módulo RRHH
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. Salario Módulo 10. Prestaciones Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II PARTE 2: RECURSOS HUMANOS, SOFT
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Objetivos: Te permitirá conocer al alumnado la planificación de plantillas, descripción de los puestos de trabajo, reclutamiento y selección de personal, formación, introducción a las competencias, políticas de gestión de personas, contratos, gestión...
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PARTE 1. CONFLICTO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. Naturaleza del conflicto laboral UNIDAD DIDÁCTICA 2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos UNIDAD DIDÁCTICA 3. Procedimientos extrajudiciales de solución...
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