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Objetivos: El objetivo es estudiar los modelos de gestión integral de los recursos humanos y la importancia del diseño organizativo. Conoceremos la importancia del talento y las diferencias con los recursos humanos, analizaremos cómo se organiza una empresa...
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Instituto de Estudios Cajasol S. L.U. |
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Objetivos: El Máster en Gestión de Recursos Humanos del Instituto de Estudios Cajasol es el Programa más consolidado en su entorno, que capacita al alumno para desarrollar una política de Recursos Humanos integral. Destaca por su carácter eminentemente...
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Unidad Didáctica 6. Técnicas Y Dinámicas De Grupo Unidad Didáctica 7. El Papel Del Animador/Dinamizador Unidad Didáctica 8. Dinámicas De Grupo PARTE 2
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Euroinnova International Online Education_ |
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Objetivos: El Máster en Relaciones Laborales tiene los siguientes objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de...
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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL |
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. La oferta formativa para empresas y trabajadores. Gestión de la Formación. UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO Programas
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El curso de Administrativos, ofrecido e impartido por Grupo ALPEFPRE y publicado en el catálogo formativo de Lectiva.com, te aportará todos los conocimientos y competencias necesarias para que puedas desempeñar labores administrativas en el sector de...
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motivacional en la gestión de organizaciones Unidad didáctica 1. Nociones básicas Unidad didáctica 2. Técnicas y herramientas de motivación Módulo 7. Gestión
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ESPECIALES PARTE 2. RECURSOS HUMANOS UNIDAD FORMATIVA 1. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
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Objetivos: Los conocimientos adquiridos en este curso te ayudarán a realizar la gestión administrativa del personal de una empresa mediante el mantenimiento actualizado de los documentos administrativo-laborales de la plantilla.Requisitos: Ninguno. Para...
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Los objetivos didácticos del curso son los siguientes:
* Elaboración y tratamiento de la documentación relativa a los procedimientos administrativos necesarios para el buen desarrollo de la actividad empresarial.
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UNIDAD FORMATIVA 1. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS UNIDAD
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A) Legislación aplicable B) Derechos empleado público C) Deberes de los empleados públicos Capítulo IV. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS 1. Introducción 2. Servicio
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La gestión integrada de Recursos Humanos es una de las principales tendencias en el mundo empresarial actual. Esta práctica radica en la interacción e integración de cada uno de los subsistemas que componen un sistema de gestión del capital humano. En...
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