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Objetivos: Aprender las técnicas más avanzadas de investigación de accidentes de trabajo, asegurando que puedas evaluar las causas y los factores contribuyentes de manera efectiva.Requisitos: No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar...
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GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA INTRODUCCIÓN BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN
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PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL I MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO
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MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
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de los espacios de encuentro 2. Sistemática en la gestión del trabajo en equipo 3. Procesos de coordinación en la intervención social 4. Gestión del conflicto
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Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para realizar funciones de mediador en el mercado laboral. Aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral, desde un acercamiento...
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. CUERPOS DE SEGURIDAD DEL ESTADO 1. La Ley Orgánica 2/86, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad 2. Las policías Locales en la LOFCS 3. Funciones de los Cuerpos de la Policía en la LOFCS ...

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-beneficio de la investigación 5. Fases de la investigación de mercados La preparación de los soportes documentales Realización del trabajo de campo UNIDAD

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1. EL CONTRATO DE TRABAJO 2. SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: FINIQUITO 3. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL 4

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