Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales
VIU - Universidad Internacional de ValenciaCarrera universitaria online
Precio a consultar
Duración : 4 Años
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Objetivos
El Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales de VIU busca proporcionar una formación integral en la dirección de personas, gestión de recursos humanos y relaciones laborales, enfocándose en el empleo, la intermediación laboral y otras áreas afines.
A quién va dirigido
El estudiante ideal de este programa contará con las siguientes características personales, profesionales y académicas: Haber cursado, preferiblemente, el Bachillerato de Ciencias Sociales. Además, la experiencia profesional en el ámbito de la gestión de personas resultará de gran utilidad. Interés por la forma en que interactúan y se comportan las personas. Facilidad para relacionarse con otras personas y empatía Dotes de comunicación y expresión oral. Capacidad para la resolución de problemas complejos, proponiendo soluciones alternativas y creativas. Capacidad crítica para analizar información y elaborar una opinión propia. Motivación por transformar la sociedad en que vive a través de su trabajo.
Temario completo de este curso
Plan de estudios
PRIMER AÑO
Fundamentos del Derecho
Principios de dirección de empresas
Relaciones Laborales: teorías y perspectiva histórica
TIC para la administración laboral
Fundamentos de Economía para la dirección de personas
Psicología del comportamiento humano
Constitución y relaciones con la Administración Pública
Mercado del Trabajo en perspectiva económica
Estadística para la toma de decisiones
Políticas de empleo, inserción e igualdad
SEGUNDO AÑO
Métodos de investigación en dirección de personas
Acción protectora de la seguridad social
Psicología y sociología del trabajo
Comportamiento Organizacional
Liderazgo y gestión de equipos
Gestión de las relaciones con la Seguridad Social
Derecho del trabajo: Contratación y derechos
Atracción, incorporación y formación del talento
Estructura organizativa y diseño de puestos
Habilidades directivas
TERCER AÑO
Derecho Fiscal
Sistemas de compensación y beneficios
Diversidad e igualdad de oportunidades
Desarrollo y gestión del talento
Dirección y gestión de personas
Relaciones sindicales y negociación colectiva
Dirección estratégica de la empresa
Gestión de conflictos y negociación
CUARTO AÑO
Prevención de riesgos laborales
Planificación estratégica de personas
Fundamentos del coaching ejecutivo
Gestión del cambio en las organizaciones
Trabajo Fin de Grado
Mención I
Bienestar y sostenibilidad en Dirección de personas
Mención II
Digitalización en Dirección de personas
Mención III
Administración y Dirección de Empresas
Mención IV
Derecho Empresarial y del trabajo
Mención V
Gestión y Administración Laboral
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