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Objetivos
Identificará los derechos y deberes que tienen los empresarios. Del mismo modo, reconocerá los aspectos más destacables de los contratos acogidos al Programa de Fomento de Empleo y comprenderá cuáles son los requisitos necesarios tanto por parte del trabajador como por parte de la empresa.
A quién va dirigido
Este curso lo podrán realizar todas las personas interesadas en esta materia, ya que el contenido avanza de manera progresiva desde el nivel básico hasta el avanzado.
Requisitos
Matricularse
Temario completo de este curso
La Relación Laboral.
TEMA 1. Formalización del Contrato de Trabajo.
TEMA 2. Derechos y Deberes Derivados del Contrato de Trabajo.
TEMA 3. El Contrato Indefinido.
TEMA 4. Modalidades de Contratación Laboral.
TEMA 5. Cesión de Trabajadores y Empresas de Trabajo Temporal.
TEMA 6. Fechas de Presentación, Cumplimentación del Contrato, Período de Prueba, Duración, Descanso, Jornada Nocturna.
MÓDULO 2: Salarios y Nóminas.
TEMA 7. El Salario y sus Complementos.
TEMA 8. Nóminas: Conceptos y Estructura.
TEMA 9. Garantías Salariales.
TEMA 10. El Fondo de Garantía Salarial: FOGASA.
MÓDULO 3: Recibo de Salarios.
TEMA 11. Estructura del Recibo de Salarios.
TEMA12. Complementos Salariales.
TEMA 13.Gratificaciones Extraordinarias.
TEMA 14. Incentivos.
TEMA 15. Devengos Extrasalariales.
TEMA 16. Deducciones del Salario.
TEMA 17. Cotización a la Seguridad Social.
TEMA 18. Otras Deducciones.
Recibos de Finiquitos.
TEMA 19. Cálculo de las Deducciones a la Seguridad Social.
TEMA 20. Cálculo de las Deducciones por I.R.P.F.
MÓDULO 4: La Seguridad Social.
TEMA 21. Afiliación a la Seguridad Social.
TEMA 22. La Cotización.
TEMA 23. Prestaciones de la Seguridad Social.
TEMA 24. Desempleo.
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