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Inserción laboral de personas con discapacidad

Inserción laboral de personas con discapacidad

Fundación Pere Tarrés

Curso a distancia


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El mundo de la inserción laboral de personas con discapacidad intel·lctural está sometido a muchos cambios e innovaciones que hay que tener presentes para asegurar el éxito de la misma. A través de esta acción formativa conocerás aspectos como la legislación actúa, herramientas de búsqueda de empleo y recursos que puedes utilizar en este ámbito.

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Objetivos

"- Conocerás la historia, evolución y estado actual de los recursos laborales para personas con discapacitad intelectual. Este conocimiento te permitirá poner en contexto este colectivo y la situación en la cual se encuentran dentro del contexto laboral. - Identificarás cuál es el modelo de calidad en la gestión de servicio para personas con diversidad funcional más adecuado. - Comprenderás los diferentes roles de actuación que puedes tener como profesional de la inserción laboral y a partir de aquí, sabrás identificar cuál es el más adecuado en cada caso. - Conocerás cuáles son los recursos y herramientas más útiles para contactar con las empresas y hacer un seguimiento de esta evolución de la persona dentro de la organización."

A quién va dirigido

Profesionales del sector de la inserción laboral y los recursos humanos.

Temario completo de este curso

Módulo 1: CONTEXTO DISCAPACIDAD Y TRABAJO. - Concepto discapacidad. - Diferentes modelos y su evolución hasta nuestros días. - La visión actual. - Clasificación y características generales. - Contexto y situación actual de las personas con discapacidad en el entorno laboral. - Legislación actual. Módulo 2: DISCAPACIDAD E INSERCIÓN LABORAL. - Modos de inserción laboral. Módulo 3: INTRODUCCIÓN A LA DISCAPACIDAD. - Discapacidad Física. - Discapacidad sensorial. - Discapacidad de la comunicación y el habla. - Discapacidad Psíquica. - Cambio del Modelo. Módulo 4: ACCESO A EL MERCADO LABORAL. - Principales vías de acceso. - Orientación vocacional. - Planes formativos. Módulo 5: PERCEPCIONES Y PROCESOS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO. - Percepciones económicas incompatibles con la actividad laboral. - La persona como centro del proceso de inserción. Módulo 6: ENTORNO LABORAL Y COMO LO ADAPTAMOS. - Entorno laboral. - Adaptando el puesto de trabajo. - Formación en el personal laboral en el centro de trabajo. Módulo 7: MANTENIMIENTO Y RECURSOS. - Acompañamiento durante todo el proceso y el papel del insertor laboral. - El papel del entorno. - Recursos y buenas prácticas.
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