Certificado de profesionalidad Gestión integrada para Recursos Humanos
FemarecCurso presencial
Barcelona
Gratis
Realizar la gestión y el control administrativo de recursos humanos. Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos. Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático. Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Sedes
Localización
Fecha inicio
Objetivos
Reconocer las habilidades personales y sociales más importantes el ámbito de la empresa. Analizar las ventajas y desventajas de la comunicación informal y formal. Aplicar técnicas de liderazgo para favorecer la motivación y el trabajo en equipo. Identificar los diferentes estilos de liderazgo y cómo afectan a la empresa. Utilizar técnicas para resolver conflictos.
A quién va dirigido
Personas en activo y/o demandantes de empleo. Se debe cumplir alguno de los siguientes requisitos: Título de Bachiller. Certificado de profesionalidad de nivel 3. Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional. Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas. Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años. Tener las competencias clave necesarias, de acuerdo con lo recogido en el anexo IV del real decreto 34/2008, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad.
Temario completo de este curso
MÓDULO FORMATIVO 1: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE PERSONAL
- 1. Contratación laboral
- 2. Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social
- 3. Retribuciones salariales, cotización y recaptación
- 4. Aplicaciones informáticas de administración de Recursos Humanos
MÓDULO FORMATIVO 2: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- 1. Soporte administrativo a la gestión de Recursos Humanos
- 2. Comunicación efectiva y trabajo en equipo
- 3. Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales
MÓDULO FORMATIVO 3: GESTIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y ARCHIVO
- 1. Sistemas de archivo y clasificación de documentos
- 2. Uso de las Bases de Datos relacionales en el sistema de gestión y registro de datos
MÓDULO FORMATIVO 4: OFIMÁTICA
- 1. Sistema operativo, búsqueda de la información: internet/intranet y correo electrónico
- 2. Aplicaciones informáticas y tratamiento de textos
- 3. Aplicaciones informáticas y hojas de cálculo
- 4. Aplicaciones informáticas de Bases de Datos relacionales
- 5. Aplicaciones informáticas para realizar presentaciones: Gráficas de información
PRÁCTICAS CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD.
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