Examinar las Funciones y Responsabilidades del Departamento de Recursos Humanos.
Desarrollar Estrategias de Planificación y Gestión en Recursos Humanos.
Fomentar el Desarrollo y Crecimiento Personal de los Empleados.
Promover un Buen Clima Laboral y Motivación entre los Empleados.
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Objetivos
Desarrollar una comprensión profunda y detallada de la administración de recursos humanos en las organizaciones, abarcando desde el análisis del entorno empresarial hasta la gestión de la cultura y el clima laboral, con el fin de mejorar la selección, retención y desarrollo del personal, así como la implementación de estrategias efectivas de planificación y gestión en Recursos Humanos.
A quién va dirigido
Trabajadores sector servicios a las empresas.
Requisitos
Trabajadores sector servicios a las empresas.
Temario completo de este curso
1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN
1.1 El entorno empresarial.
1.2 Las funciones del departamento de recursos humanos.
1.3 Cultura de organización
2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH
2.1 La investigación sociolaboral.
2.2 Diseño de puestos.
2.3 Manual de descripción de puestos de trabajo.
2.5 Sistemas de remuneración.
2.2 Reclutamiento y selección de personal.
2.3 Incorporación y acogida.
3. DESARROLLO DE LAS PERSONAS.
3.1 Gestión por competencias.
3.2 La evaluación del desempeño.
3.3 El plan de formación.
4. LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL.
4.1 Teorías sobre la motivación.
4.2 Motivación, retribución y salario emocional.
4.3 El clima laboral.
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