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Objetivos
- Identificar las situaciones de acoso sexual y desarrollar actuaciones para prevenirlas. - Conocer los términos básicos relacionados con las situaciones de acoso en el trabajo. - Descubrir la importancia que tiene en el ámbito laboral el problema del acoso con carácter sexual y por razón de sexo. - Saber cuál es el tratamiento que hacen las distintas instituciones públicas en relación al problema del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo. - Conocer la legislación internacional, europea y nacional que trata el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el mundo del trabajo. - Conocer las bases legales del ordenamiento jurídico español en materia de igualdad con implicaciones en las situaciones de acoso en el trabajo. - Diferenciar las medidas que las organizaciones pueden implantar para la prevención del acoso sexual y el acoso por razón de sexo. - Saber las implicaciones que tienen los convenios colectivos y los planes de igualdad de las empresas frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo. - Comprender las características generales y cómo se realiza la implantación del protocolo de actuación que siguen las empresas en los casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
A quién va dirigido
Este curso va dirigido a responsables de recursos humanos, representantes legales de las personas trabajadoras, equipo directivo, etc., que quieran adquirir conocimientos básicos y conocer instrumentos para la prevención y el tratamiento de los casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo en la empresa, además de a los empleados de las asesorías laborales que tengan, entre otras funciones, asesorar en materia de prevención y eliminación del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo.
Requisitos
Este curso está accesible para todos los interesados, sin necesidad de contar con requisitos previos. Te invitamos a unirte, independientemente de tu nivel de experiencia o formación académica.
Temario completo de este curso
Unidad 1: Introducción y conceptos básicos
Unidad 2: Acercamiento a la magnitud del problema del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.
Unidad 3: El tratamiento institucional y normativo (ámbito internacional, europeo y nacional)
Unidad 4: Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Unidad 5: Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y RLT
Unidad 6: Medidas y propuestas para la negociación colectiva: convenios y planes de igualdad.
Unidad 7: Protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.