Curso Avanzado de Capacitación y Desarrollo
Academia ECOSCurso online
197 € 147 €
Este curso avanzado proporciona a los participantes un profundo conocimiento en las teorías del aprendizaje de adultos aplicables en entornos organizacionales. Los estudiantes explorarán diversos modelos de desarrollo profesional y aprenderán a diseñar programas de desarrollo de carrera. Además, adquirirán habilidades para evaluar modelos de desarrollo de recursos humanos, desempeño y potencial, así como para diseñar programas de capacitación. Se familiarizarán con las tendencias emergentes en formación de recursos humanos y los elementos esenciales de implementaciones de e-learning.
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Objetivos
• Desatollar habilidades para impulsar procesos efectivos de capacitación • Lograr concordar los objetivos organizacionales y el desarrollo personal/profesional de los empleados. • Saber cómo lograr la retención del talento • Conocer cómo mejorar la satisfacción laboral • Comprender como brindar oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. • Desarrollar habilidades para la rotación de personal y los costos asociados con la contratación y formación de nuevos empleados. • Dominar destrezas para fomentar la innovación y la adaptabilidad: • Explorar cómo Impulsar la competitividad y el crecimiento sostenible de la empresa.
A quién va dirigido
Dirigido a profesionales interesados en implementar el concepto de la gestión del capital humano, con o sin experiencia previa en el área de capacitación y desarrollo.
Requisitos
Trabajar en RRHH
Temario completo de este curso
Módulo I: Fundamentos Organizacionales y de Recursos Humanos
Conceptos organizacionales básicos.
Objetivos de los procesos de gestión de recursos humanos.
Importancia del área de capacitación y desarrollo en recursos humanos.
Módulo II: Procesos de Capacitación
Análisis y descripción del puesto.
Modelo sistémico de capacitación y sus fases.
Herramientas para el diseño de actividades de capacitación.
Andragogía: aspectos diferenciales del aprendizaje de adultos.
Evaluación del desempeño y necesidades de capacitación.
Módulo III: Capacitación vs Desarrollo
Diferencias entre capacitación y desarrollo.
Módulo IV: Gestión del Desarrollo y Evaluación del Talento
Roles y responsabilidades en el desarrollo de personal.
Técnicas de identificación del talento.
Planes de desarrollo individual y de carrera.
Evaluación del desempeño y del potencial.
Desarrollo para una fuerza laboral diversa.
Anexo: Herramientas Prácticas
Presentación de modelos de Plan Anual de Capacitación (PAC) y Plan Estratégico de Capacitación (PEC).
Precio a consultar
169 €
296 € 144 €
Gratis
Gratis