Diploma Superior Universitario en Dirección de Personas
EAE Online – Blended Madrid/BarcelonaCurso online
5.600 € 3.360 €
El Diploma Superior Universitario en Dirección de Personas pretende formar a profesionales capaces de liderar la gestión del talento humano dentro de organizaciones modernas. Así como desarrollar las competencias necesarias para dirigir personas, transformar estructuras y construir culturas organizacionales resilientes y eficaces alineadas con la estrategia empresarial. Para lograrlo, se hará foco en el aporte de una visión estratégica de los recursos humanos; en el desarrollo de personas y la toma de decisiones en alineamiento con los objetivos de la empresa y la digitalización del área con perspectiva de desarrollo y optimización de recursos.
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Objetivos
El Diploma Superior Universitario en Dirección de Personas tiene como objetivo que los alumnos consigan: • Liderar el área de RR.HH. con visión estratégica: conectar personas y objetivos • Adaptarse a los cambios del mercado laboral: digitalización, diversidad, nuevas formas de trabajo. • Aplicar herramientas prácticas de RR.HH.: evaluació, desarrollo, compensación, relaciones laborales. • Diseñar políticas de gestión del talento: alineadas con el entorno actual.
A quién va dirigido
• Responsables o técnicos de RR.HH. sin formación formal universitaria, que quieren consolidar y profesionalizar su experiencia. • Mandos intermedios o directivos de otros departamentos que gestionan equipos y desean mejorar su liderazgo y capacidad de gestión de personas. • Personas en reconversión laboral que quieren entrar en el ámbito de los RR.HH. • Emprendedores y gestores de pequeñas empresas que necesitan aplicar buenas prácticas de gestión de talento. • Profesionales sin titulación universitaria que buscan acreditación.
Requisitos
Cualquier persona interesada podrá acceder al curso con independencia de su grado académico.
Temario completo de este curso
Módulo 1. Recursos humanos en las organizaciones
- La gestión estratégica de los RR.HH. y cultura empresarial.
- RR.HH. en las organizaciones 4.0.
- Employer branding.
- Prevención de riesgos laborales.
- Responsabilidad Social Corporativa.
Módulo 2. Gestión de personas
- Gestión del talento.
- Reclutamiento.
- Selección.
- Análisis y descripción de puestos de trabajo.
- Desarrollo y planes de carrera.
- Formación.
Módulo 3. Herramientas de recursos humanos
- Herramientas de diagnóstico.
- Cuadro de mando integral.
- Metodologías de evaluación: Evaluación del desempeño y feedback.
- Resolución de conflictos y negociación.
- Gestión del cambio.
- Transformación digital.
Módulo 4. Relaciones laborales
- Legislación laboral.
- Gestión de nóminas.
- Política retributiva.
- Desvinculación.
- Diversidad en las formas de trabajo.
Herramientas de desarrollo profesional
- Gestión del tiempo y dirección de reuniones.
- Comunicación efectiva.
- Gestión de conflictos, negociación y cambios.
- Trabajo en equipo, motivación y liderazgo.
- Introducción al coaching y PNL.
9.600 € 2.600 €
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