Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
UNIVERSIDAD EUROPEAMáster online
Precio a consultar
Duración : 11 Meses
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Objetivos
El Máster en Dirección de Recursos Humanos online es una formación universitaria oficial, que tiene por objetivo formar directivos altamente cualificados en la gestión de personas dentro de una organización, capaces de diseñar estrategias de gestión del cambio, planes de comunicación interna, dinámicas de motivación y desarrollar políticas enfocadas en la retención y atracción de talento.
A quién va dirigido
El Máster en recursos humanos está enfocado a: Titulados universitarios que recientemente han finalizado su formación que tienen interés por desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la dirección y/o gestión de recursos humanos. Titulados en administración y dirección de empresas, derecho, psicología, ciencias políticas, sociología o estudios afines del ámbito.
Requisitos
Estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior perteneciente a otro estado integrante del Espacio Europeo de Educación superior o perteneciente a otro estado no europeo que faculte el acceso a enseñanzas de Máster.
Temario completo de este curso
Módulo 1. Recursos Humanos y Empresa (6 ECTS)
.Introducción a la empresa
.Conceptos de economía
.Estructuras organizativas – Funciones y procesos
.Diseños y modelos organizativos
.Función de RRHH
.Experiencia de empleado
Módulo 2. Gestión Estratégica de RR.HH. (6 ECTS)
.Estrategia empresarial y de RRHH
.Gestión del cambio
.Gestión del conocimiento
.Diversidad, conciliación y políticas de igualdad
.Nuevas metodologías del trabajo
.Gestión de proyectos
Módulo 3. Marco Jurídico de la Función de RR.HH. (6 ECTS)
.Fuentes de las relaciones laborales
.Negociación colectiva
.Representación legal de los trabajadores
.Gestión de nóminas y Seguridad Social
.Costes de personal y gestión de presupuestos
.Prevención de riesgos laborales
Módulo 4. Gestión de Personas y Procesos de RR.HH. (6 ECTS)
.Atracción del talento y selección de personal
.Formación y desarrollo
.Sistemas de gestión del desempeño
.Comunicación interna y clima organizacional
.Cultura organizativa y gestión del compromiso
.Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral
Módulo 5. Habilidades para Gestión de Equipos (6 ECTS)
.Liderazgo y gestión de equipos
.Motivación y movilización de equipos
.Resolución de conflictos y negociación
.Conceptos, origen, principios y filosofía del Coaching
.Inteligencia emocional y trabajo en equipo
.Autoemprendimiento
Módulo 6. Compensación y Beneficios (6 ECTS)
.Descripción y valoración de puestos
.Encuestas y estructuras salariales
.Retribución variable
.Sistemas alternativos de compensación
.Fiscalidad de la compensación
.Gestión de expatriados y movilidad internacional
Módulo 7. Digitalización y Analytics (6 ECTS)
.Transformación digital
.HR Analytics
.Métricas y cuadro de mando integral
.Herramientas colaborativas
.Sistemas de gestión de RRHH
.Inteligencia artificial
Módulo 8. Transformación Digital en RR.HH. (6 ECTS)
.Momento de la transformación: competencias digitales
.Digitalización de los empleados
.Reclutamiento y selección
.Procesos de onboarding
.Procesos de evaluación del desempeño
.Revisión del talento y planes de sucesión
Módulo 9. Prácticas académicas externas (6 ECTS)
Módulo 10. Trabajo Fin de Máster (6 ECTS)
Precio a consultar
11.400 € 2.400 €
1.970 €
10.500 € 1.950 €
9.800 € 2.450 €