Diseño y gestión de políticas y sistemas de retribución (I16309P01-02)

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Con este curso de sistema de retribución podrás conocer habilidades destinadas a las políticas retributivas junto a su debida implantación en la empresa y sus tipos según; Responsabilidad, desempeño, competencias y compensación total.

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Temario completo de este curso

UNIDAD DIDÁCTICA 1. POLÍTICA RETRIBUTIVA

Introducción a las políticas retributivas
Política retributiva. Herramienta de gestión empresarial

UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN

La retribución
- Retribución según responsabilidad
- Retribución según desempeño
- Retribución según competencias
- Modelos de compensación total

UNIDAD DIDÁCTICA 3. DISEÑO Y DESARROLLO DE LA POLÍTICA RETRIBUTIVA Y ESTRUCTURA SALARIAL

Criterios para desarrollar un plan de retribución
Objetivos
Variables empresariales internas
Variables ambientales
- Encuestas de mercado
- Posicionamiento

UNIDAD DIDÁCTICA 4. IMPLANTACIÓN EN LA EMPRESA

Comunicación
- Interna
- Externa
Evaluación de la política retributiva.

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