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Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud

Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud

Aulaformacion Business School

Curso online

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190 € 50

Este curso tiene como objetivo proporcionar a los participantes un conocimiento profundo del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, Ley 55/2003, norma fundamental que regula la relación laboral del personal estatutario que trabaja en los centros e instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud.

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Objetivos

- Comprender la estructura y contenido del Estatuto Marco del - Personal Estatutario de los Servicios de Salud. - Identificar los derechos y deberes del personal estatutario. - Conocer los diferentes tipos de relaciones laborales que se regulan por el Estatuto Marco. - Aplicar los procedimientos administrativos relacionados con la gestión del personal estatutario. - Interpretar la normativa legal y jurisprudencial en materia de personal estatutario.

A quién va dirigido

Programa especialmente destinado a empleados públicos, opositores y aspirantes a los cuerpos de funcionarios y empleados de las administraciones públicas sanitarias.

Temario completo de este curso

Módulo I. Introducción al Estatuto Marco del Personal Estatutario

1. Objetivos y alcance de la Ley 55/2003.
2. Principios fundamentales que rigen el personal estatutario en el ámbito de la salud.

Módulo II. Clasificación del Personal Estatutario

1. Estructura y Clasificación
2. Diferencias entre personal estatutario fijo y temporal.
3. Requisitos y procedimientos para acceder al personal estatutario.

Módulo III. Proceso Selectivo, Nombramiento y otras relaciones laborales o situaciones administrativas

1. Fases del proceso selectivo para convertirse en personal estatutario.
2. Nombramiento como personal estatutario fijo: requisitos y obligaciones.
3. Pérdida de la condición de personal estatutario fijo
4. Incompatibilidades
5. Movilidad del personal

Módulo IV. Derechos y Deberes del Personal Estatutario

1. Retribuciones, jornada laboral, permisos y licencias.
2. Desarrollo profesional y formación continua.
3. Prevención de riesgos laborales y beneficios sociales.

Módulo V. Negociación Colectiva y Participación

1. Materias sujetas a negociación según la Ley 55/2003.
2. Importancia de la participación sindical y los órganos de representación.

Módulo VI. Régimen disciplinario

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