Gestión de nóminas y seguridad social
INENKA BUSINESS SCHOOLCurso online
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Objetivos
Permite conocer las nóminas, seguros sociales, finiquitos y contratos, los convenios colectivos, la gestión de nóminas, las cotizaciones a la Seguridad Social, la acción protectora de la Seguridad Social, el finiquito, los contratos y modalidades de contratación, las bonificaciones y reducciones, los supuestos prácticos, la legislación complementaria, nominaplus y el entorno de trabajo, la empresa, los trabajadores, los convenios, los seguros sociales, las retenciones y las copias de seguridad.
A quién va dirigido
La titulación de Gestión de Nóminas y Seguridad Social va dirigida a todas aquellas personas interesadas en especializarse o ampliar sus habilidades como gestores de nóminas de Seguridad Social.
Requisitos
No se requiere ningún requisito previo.
Temario completo de este curso
- PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD
- SOCIAL
- INTRODUCCIÓN
- MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJO
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL DEL DERECHO DEL TRABAJO
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO
- 1. Presupuestos sustantivos del Derecho del Trabajo
- 2. Presupuestos objetivos del Derecho del Trabajo
- • Exclusiones
- • Inclusiones
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
- 1. Relación ley-convenio colectivo
- 2. Costumbre laboral y principios generales del derecho
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRINCIPIOS DE
- APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
- RESUMEN
- AUTOEVALUACIÓN
- MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- 1. Campo de aplicación
- 2. Estructura del sistema de la Seguridad Social
- • Régimen General
- • Regímenes especiales
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA DE FINANCIACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS
- 1. Inscripción de empresas
- 2. Afiliación
- 3. Altas y bajas
- • Situaciones de asimilación al alta
- • Alta presunta o de pleno derecho
- • Efectos de las altas y bajas
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. LEY SOBRE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL
- 1. Infracciones
- 2. Sanciones
- 3. Denuncia y procedimiento administrativo sancionador
- RESUMEN
- AUTOEVALUACIÓN
- MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA
- NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y AL CONVENIO COLECTIVO
- 1. Métodos de negociación colectiva
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE CONVENIOS COLECTIVOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. SINDICATOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. ELABORACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
- 1. Legitimación del convenio colectivo
- • Legitimación inicial
- • Legitimación plena
- • Legitimación decisoria
- 2. Procedimiento de negociación del convenio colectivo
- • Iniciativa para negociar
- • Deber de negociar
- • Aprobación del convenio colectivo
- • Control de la legalidad del convenio colectivo
- 3. Contenido del convenio colectivo
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. OBLIGATORIEDAD Y VIGENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
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