Curso online
Este curso online de Igualdad de Género en Empresas, homologado por la Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ), tiene una duración de 50 horas y otorga 2 créditos ECTS. Su objetivo es proporcionar los conocimientos y herramientas necesarias para promover la igualdad de género en el ámbito laboral, combatir la discriminación y fomentar entornos de trabajo inclusivos y libres de desigualdad.
A lo largo de la formación, el alumnado aprenderá a identificar brechas de género, desigualdades, roles y estereotipos, además de comprender la normativa vigente, las políticas de igualdad y los retos actuales en materia de equidad. También desarrollará habilidades para diseñar e implementar planes de igualdad, fomentar la corresponsabilidad, promover la igualdad en el mercado laboral y actuar ante situaciones de discriminación o violencia de género.
Se trata de una formación oficial, válida para méritos, oposiciones y bolsas de empleo, dirigida a profesionales de cualquier sector que necesiten impulsar la igualdad dentro de organizaciones públicas o privadas.
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Objetivos
Este curso tiene como finalidad formar a profesionales capaces de identificar desigualdades, promover la igualdad y aplicar la normativa vigente dentro de las empresas. Los principales objetivos son: • Conocer los conceptos básicos de igualdad, roles de género y estereotipos. • Comprender la coeducación y la educación no sexista. • Analizar la división sexual del trabajo, la doble jornada y los usos del tiempo. • Estudiar la participación equilibrada, el empoderamiento y la ciudadanía activa. • Conocer las diferentes corrientes del feminismo y su evolución histórica. • Identificar las políticas españolas, europeas y latinoamericanas en igualdad. • Comprender el enfoque de género y la transversalidad en las políticas públicas. • Analizar la situación socioeconómica de las mujeres en España. • Conocer el lenguaje inclusivo y detectar usos sexistas del lenguaje. • Reflexionar sobre la imagen de las mujeres en los medios y la publicidad. • Comprender la violencia de género, su origen, manifestaciones y consecuencias. • Adquirir herramientas para iniciar o mejorar planes de igualdad en empresas.
A quién va dirigido
Este curso está pensado para: • Profesionales de empresas públicas y privadas. • Responsables de recursos humanos, igualdad y diversidad. • Equipos directivos y mandos intermedios. • Personas trabajadoras que deseen adquirir formación en igualdad. • Consultores/as y formadores/as en igualdad. • Estudiantes y cualquier persona interesada en promover la igualdad en su entorno laboral.
Requisitos
No se necesita formación previa para acceder a este curso. Solo es necesario disponer de un dispositivo con conexión a internet para acceder al campus virtual.
Temario completo de este curso
MÓDULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS
Patriarcado
Sexo y género, roles y estereotipos
MÓDULO 2. EDUCAR EN IGUALDAD: COEDUCACIÓN Y EDUCACIÓN NO SEXISTA
Introducción
Coeducación
Educación no sexista
MÓDULO 3. CONCEPTOS PARA UN MERCADO LABORAL IGUALITARIO
Los usos del tiempo
División sexual del trabajo
Doble jornada
Corresponsabilidad
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
MÓDULO 4. PARTICIPAR EN IGUALDAD
Ciudadanía
Participación equilibrada
Poder y autoridad
Empoderamiento
MÓDULO 5. FEMINISMOS EN LA HISTORIA
Feminismo ilustrado (primera ola)
Feminismo liberal sufragista (segunda ola)
Feminismo sesentayochista (tercera ola)
Tendencias actuales
Retos del siglo XXI
MÓDULO 6. ESTRATEGIA ESPAÑOLA PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO
Objetivos estratégicos
Marco institucional y métodos de trabajo
Colaboraciones
MÓDULO 7. POLÍTICAS EUROPEAS PARA LA IGUALDAD
Organismos internacionales
Naciones Unidas
Unión Europea
Datos y perspectivas de futuro
MÓDULO 8. PLANES DE IGUALDAD EN AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE
Planes de Igualdad (I)
Planes de Igualdad (II)
MÓDULO 9. POLÍTICAS DE IGUALDAD EN ESPAÑA
Origen y desarrollo
Acciones positivas
Mainstreaming de género
Ventajas y estrategias
MÓDULO 10. ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN SOCIOECONÓMICA DE LAS MUJERES EN ESPAÑA
Situación social y económica
Mercado laboral
Mujeres en riesgo de exclusión
MÓDULO 11. LENGUAJE NO SEXISTA
Androcentrismo
Comunicación inclusiva
MÓDULO 12. IMAGEN DE LAS MUJERES EN MEDIOS Y PUBLICIDAD
Medios de comunicación
Publicidad
MÓDULO 13. RECOMENDACIONES PARA UN LENGUAJE NO SEXISTA
Estrategias gramaticales
Usos profesionales
Uso del lenguaje en la red
MÓDULO 14. VIOLENCIA DE GÉNERO
Conceptos
Teorías
Mitos
Comparación VG vs. violencia doméstica
MÓDULO 15. ANÁLISIS DE LA VIOLENCIA
Topografías
Funciones
Consecuencias