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Curso de Igualdad de Género en Empresas Online (Homologado)

Curso de Igualdad de Género en Empresas Online (Homologado)

iLabora Formación

Curso online

Descuento Lectiva
90 € 50

Este curso online de Igualdad de Género en Empresas, homologado por la Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ), tiene una duración de 50 horas y otorga 2 créditos ECTS. Su objetivo es proporcionar los conocimientos y herramientas necesarias para promover la igualdad de género en el ámbito laboral, combatir la discriminación y fomentar entornos de trabajo inclusivos y libres de desigualdad.

A lo largo de la formación, el alumnado aprenderá a identificar brechas de género, desigualdades, roles y estereotipos, además de comprender la normativa vigente, las políticas de igualdad y los retos actuales en materia de equidad. También desarrollará habilidades para diseñar e implementar planes de igualdad, fomentar la corresponsabilidad, promover la igualdad en el mercado laboral y actuar ante situaciones de discriminación o violencia de género.

Se trata de una formación oficial, válida para méritos, oposiciones y bolsas de empleo, dirigida a profesionales de cualquier sector que necesiten impulsar la igualdad dentro de organizaciones públicas o privadas.

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Objetivos

Este curso tiene como finalidad formar a profesionales capaces de identificar desigualdades, promover la igualdad y aplicar la normativa vigente dentro de las empresas. Los principales objetivos son: • Conocer los conceptos básicos de igualdad, roles de género y estereotipos. • Comprender la coeducación y la educación no sexista. • Analizar la división sexual del trabajo, la doble jornada y los usos del tiempo. • Estudiar la participación equilibrada, el empoderamiento y la ciudadanía activa. • Conocer las diferentes corrientes del feminismo y su evolución histórica. • Identificar las políticas españolas, europeas y latinoamericanas en igualdad. • Comprender el enfoque de género y la transversalidad en las políticas públicas. • Analizar la situación socioeconómica de las mujeres en España. • Conocer el lenguaje inclusivo y detectar usos sexistas del lenguaje. • Reflexionar sobre la imagen de las mujeres en los medios y la publicidad. • Comprender la violencia de género, su origen, manifestaciones y consecuencias. • Adquirir herramientas para iniciar o mejorar planes de igualdad en empresas.

A quién va dirigido

Este curso está pensado para: • Profesionales de empresas públicas y privadas. • Responsables de recursos humanos, igualdad y diversidad. • Equipos directivos y mandos intermedios. • Personas trabajadoras que deseen adquirir formación en igualdad. • Consultores/as y formadores/as en igualdad. • Estudiantes y cualquier persona interesada en promover la igualdad en su entorno laboral.

Requisitos

No se necesita formación previa para acceder a este curso. Solo es necesario disponer de un dispositivo con conexión a internet para acceder al campus virtual.

Temario completo de este curso

MÓDULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS

  1. Patriarcado

  2. Sexo y género, roles y estereotipos

MÓDULO 2. EDUCAR EN IGUALDAD: COEDUCACIÓN Y EDUCACIÓN NO SEXISTA

  1. Introducción

  2. Coeducación

  3. Educación no sexista

MÓDULO 3. CONCEPTOS PARA UN MERCADO LABORAL IGUALITARIO

  1. Los usos del tiempo

  2. División sexual del trabajo

  3. Doble jornada

  4. Corresponsabilidad

  5. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

MÓDULO 4. PARTICIPAR EN IGUALDAD

  1. Ciudadanía

  2. Participación equilibrada

  3. Poder y autoridad

  4. Empoderamiento

MÓDULO 5. FEMINISMOS EN LA HISTORIA

  1. Feminismo ilustrado (primera ola)

  2. Feminismo liberal sufragista (segunda ola)

  3. Feminismo sesentayochista (tercera ola)

  4. Tendencias actuales

  5. Retos del siglo XXI

MÓDULO 6. ESTRATEGIA ESPAÑOLA PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO

  1. Objetivos estratégicos

  2. Marco institucional y métodos de trabajo

  3. Colaboraciones

MÓDULO 7. POLÍTICAS EUROPEAS PARA LA IGUALDAD

  1. Organismos internacionales

  2. Naciones Unidas

  3. Unión Europea

  4. Datos y perspectivas de futuro

MÓDULO 8. PLANES DE IGUALDAD EN AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE

  1. Planes de Igualdad (I)

  2. Planes de Igualdad (II)

MÓDULO 9. POLÍTICAS DE IGUALDAD EN ESPAÑA

  1. Origen y desarrollo

  2. Acciones positivas

  3. Mainstreaming de género

  4. Ventajas y estrategias

MÓDULO 10. ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN SOCIOECONÓMICA DE LAS MUJERES EN ESPAÑA

  1. Situación social y económica

  2. Mercado laboral

  3. Mujeres en riesgo de exclusión

MÓDULO 11. LENGUAJE NO SEXISTA

  1. Androcentrismo

  2. Comunicación inclusiva

MÓDULO 12. IMAGEN DE LAS MUJERES EN MEDIOS Y PUBLICIDAD

  1. Medios de comunicación

  2. Publicidad

MÓDULO 13. RECOMENDACIONES PARA UN LENGUAJE NO SEXISTA

  1. Estrategias gramaticales

  2. Usos profesionales

  3. Uso del lenguaje en la red

MÓDULO 14. VIOLENCIA DE GÉNERO

  1. Conceptos

  2. Teorías

  3. Mitos

  4. Comparación VG vs. violencia doméstica

MÓDULO 15. ANÁLISIS DE LA VIOLENCIA

  1. Topografías

  2. Funciones

  3. Consecuencias

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