Curso online
Duración : 18 Días
El curso está diseñado para profesionales y líderes interesados en promover ambientes laborales inclusivos. Los participantes aprenderán a comprender los conceptos fundamentales de inclusión, identificar la importancia y beneficios de la misma, conocer las normativas internacionales y nacionales relacionadas, así como desarrollar estrategias para generar una cultura organizacional inclusiva.
Se espera que al finalizar el curso, los participantes estén capacitados para implementar políticas y prácticas inclusivas, promover el respeto a la diversidad y crear ambientes laborales que fomenten la participación activa y el bienestar de las personas con discapacidad, contribuyendo así a la construcción de una sociedad más justa y equitativa.
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Objetivos
Comprender conceptos de inclusión. • Identificar la importancia de la inclusión. • Conocer las normativas vigentes internacionales y nacionales a favor de la inclusión. • Conocer estrategias para generar la inclusión organizacional. • Conocer los beneficios de la inclusión en ámbitos laborales
A quién va dirigido
Profesionales de recursos humanos y gestión del talento. Líderes y directivos de empresas y organizaciones. Responsables de diversidad e inclusión. Personal de departamentos de formación y desarrollo. Profesionales del ámbito social y comunitario. Trabajadores sociales y educadores. Representantes de organismos gubernamentales relacionados con políticas de inclusión. Profesionales de instituciones educativas interesados en promover la inclusión laboral. Cualquier persona interesada en aprender sobre inclusión y promover ambientes laborales más equitativos y accesibles para personas con discapacidad.
Requisitos
Tener la convicción que el mundo laboral no es restrictivo, ni excluyenmte, que en la diversidad crecemos todos y nos fortalecemos
Temario completo de este curso
Programa
Unidad 1: Fundamentos de la inclusión.
Clase 1: ¿qué es la inclusión?
Clase 2: ¿qué es la diversidad?
Clase 3: ¿qué es discapacidad?
Clase 4: Tipos de discapacidad.
Clase 5: Diversidades
Clase 6: La diversidad cultural y el patrimonio de la humanidad.
Clase 7: Diversidad cultural: 8 principios fundamentales
Clase 8: Organismos sociales de las personas con discapacidad.
Clase 9: ¿qué es la formación equitativa e inclusiva?
Clase 10: Inclusión en el ambiente organizacional.
Unidad 2: Normatividad internacional vigente
Clase 1: Derechos internacionales y nacionales de las personas con discapacidad.
Clase 2: Derechos humanos de las personas con discapacidad
Unidad 3: Estrategias para la inclusión
Clase 1: Recomendaciones para ser inclusivos con personas con discapacidad
Clase 2: Importancia de la gestión inclusiva en las organizaciones.
Clase 3: Beneficios de la gestión de la inclusión en las organizaciones.
Unidad 4: Inclusión en el ámbito organizacional
Clase 1: Inclusión para las personas con discapacidad
Clase 2: Ventajas de la inclusión. Productividad y clima laboral
Clase 3: Cambio cultural en la organización