El mercado laboral actual cuenta con un colectivo de personas que tienen algún tipo de discapacidad al mismo tiempo que muestras grandes aptitudes para trabajar. Las organizaciones dentro de su responsabilidad social deben asumir su papel y favorecer la inclusión de estas personas en los entornos laborales, obteniendo con ello una variedad multiprofesional y una apuesta por valores en igualdad.
Es imprescindible que las organizaciones conozcan la problemática que presenta la integración laboral de las personas con discapacidad, y que promuevan y conciencien al resto de trabajadores de la importancia de tomar medidas y establecer estrategias para conseguir su inclusión.
Este curso ofrece una visión global de las implicaciones que conlleva la discapacidad en el entorno profesional, ofreciendo conocimientos y herramientas para facilitar la integración y optimización de las relaciones laborales.
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Objetivos
Este curso tiene como objetivo dar a conocer al alumno los puntos clave de los procesos de integración laboral de personas con discapacidad, así como el desarrollo de habilidades específicas que faciliten su integración en los puestos de trabajo, favoreciendo un ambiente de colaboración, concienciación e inclusión que promuevan las relaciones laborales dentro de la organización.
Temario completo de este curso
Unidad 1. La discapacidad
- 1.1 Marco legal de la discapacidad
- 1.2 Concepto de discapacidad
- 1.3 Principales tipos de discapacidades
Unidad 2. La exclusión laboral
- 2.1 Empleo y diversidad funcional
- 2.2 La discriminación laboral por diversidad funcional
- 2.3 Medidas contra la discriminación laboral
- 2.4 El programa de empleo con apoyo
- 2.5 Los Centros Especiales de Empleo (CEE)
- 2.6 Los enclaves laborales
Unidad 3. La inclusión laboral
- 3.1 Conceptos generales
- 3.2 Reclutamiento y selección inclusiva
- 3.3 Desempeño
- 3.4 Formación
- 3.5 Plan de carrera
- 3.6 La acogida
- 3.7 La comunicación
Unidad 4. Adaptación de los puestos de trabajo
- 4.1 La accesibilidad
- 4.2 La accesibilidad en los puestos de trabajo
- 4.3 La adaptación del puesto de trabajo
- 4.4 Métodos para la adaptación de los puestos de trabajo
- 4.5 Las ayudas técnicas
- 4.6 Tecnologías de apoyo
- 4.7 Guía de actuación con personas con diversidad funcional
Unidad 5. La prevención de riesgos laborales Inclusiva
- 5.1 Marco legal de la Prevención de Riesgos Laborales
- 5.2 Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales Inclusivo (SGPRLI)
- 5.4 Plan de Prevención de Riesgos Laborales Inclusivo
- 5.5 La Evaluación de Riesgos
- 5.6 Planificación de la Actividad Preventiva
- 5.7 Equipos de trabajo y Medios de protección
- 5.8 Formación
- 5.9 Información
- 5.10 Diversidad funcional y comunicación
Unidad 6. La vigilancia de la salud en la LPRL
- 6.1 Conceptos generales
- 6.2 Control de las emergencias
- 6.3 Plan de Autoprotección
- 6.4 Plan de Emergencia
- 6.5 Medidas de Primeros Auxilios
- 6.6 Incendios
- 6.7 Recomendaciones preventivas
159 €
1.520 € 380 €
490 €
1.920 € 480 €
1.580 € 395 €