Curso online
Duración : 2 Meses
En este curso nos aproximaremos a las migraciones desde una perspectiva de género, y a la intervención con mujeres migrantes y refugiadas desde una perspectiva bio-psico-sociocultural, a través de seis temas que nos van a permitir acercarnos a la realidad de estas mujeres y desarrollar nuestras competencias y conocimiento para realizar una adecuada intervención.
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Requisitos
Ninguno
Temario completo de este curso
Tema 1. Por qué migran las personas: Teoría y datos – Qué son las migraciones, factores desencadenantes y motivaciones para migrar.Cuál es la diferencia entre los tipos de migraciones, y cuál entre ser una persona refugiada, solicitante de asilo o migrante económica. Principales rutas y datos más destacados a nivel mundial y nacional.
Tema 2.Migraciones forzosas desde una perspectiva de género:Porqué y cómo afectan las migraciones de manera diferente a las mujeres debido a la desigualdad de género. Qué es la desigualdad de género. El impacto de género antes, durante y después del desplazamiento.
Tema 3. Aspectos quepueden influir en la salud, en el bienestar y en la integración socialde las mujeres inmigrantes y refugiadas: Qué es el duelo migratorio y el choque cultural. El aislamiento y la pobreza. El trauma debido a la violencia. La violencia de género. La doble discriminación y las barreras a la integración.
Tema 4. Enfoques y principios para la intervención: Desde qué enfoques y bajo qué principios se debería llevar a cabo la intervención con mujeres inmigrantes y refugiadas. ¿Qué es la dimensión bio-psico-sociocultural? ¿Y la teoría de las fuerzas?¿Cómo propiciar el empoderamiento y la participación?¿Qué significa actuar bajo los principios de igualdad y autonomía?
Tema 5.Diseño y gestión de programas de intervención con mujeres inmigrantes y refugiadas: Áreas de trabajo y aspectos a considerar a la hora de diseñar un programa de intervención con mujeres inmigrantes y refugiadas.
Tema 6. Competencias y habilidades a desarrollarpara unaadecuada intervención:La competencia intercultural. La motivación de las personas. El liderazgo. La flexibilidad. El humor. La empatía. Y más.