Curso online
En el presente curso se analizarán las fuentes formales del ordenamiento laboral español.
Dichas furentes son: la CE, las normas internaciones, normas supranacionales, las leyes, los reglamentos y los convenios colectivos, además de la costumbre y los principios generales del derecho.
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A quién va dirigido
Directivos y Gerentes que desean potenciar sus habilidades con el fin de mejorar sus perspectivas profesionales, mediante una contribución más efectiva a sus organizaciones.
Emprendedores que deseen contar con una base formativa y unos conocimientos que contribuyan al éxito de sus proyectos empresariales.
Toda aquella persona interesada en actualizar y ampliar sus conocimientos de prevención de riesgos laborales.
Temario completo de este curso
1.legislación básica de relaciones laborales
1.1.las fuentes del derecho del trabajo
1.1.1.la constitución española (ce)
1.1.2.las normas internacionales y supranacionales
1.1.3.el estatuto de los trabajadores y las disposiciones complementarias
1.1.4.reglamentos sobre relaciones y trabajos especiales
1.1.5.los reglamentos
1.1.6.el poder normativo de las comunidades autónomas
1.1.7.los convenios colectivos
1.1.8.la costumbre laboral, los principios generales del derecho y otras fuentes supletorias
1.2.la jurisprudencia
2.normativa sobre prevencion de riesgos laborales
2.1.convenios de la organización internacional de trabajo (oit)
2.2.normativa comunitaria
2.3.normativa estatal
2.3.1.la constitución
2.3.2.ley de prevención de riesgos laborales
2.3.3.reglamentos de desarrollo
2.4.normas convencionales sobre seguridad y salud en el trabajo
2.5.normas no laborales
2.6.normas específicas de prevención de riesgos
2.6.1.condiciones de seguridad en el lugar y medio de trabajo
2.6.2.sectores especiales