• Comprender la conexión entre liderazgo, inteligencia emocional y el empoderamiento de las mujeres. • Desarrollar habilidades emocionales clave, como la gestión del estrés y la empatía. • Analizar y perfeccionar el lenguaje utilizado en roles de liderazgo para lograr una comunicación más efectiva y persuasiva. • Potenciar el sentido de empoderamiento personal y profesional. • Reconocer los desafíos específicos que enfrentan las mujeres en roles de liderazgo. • Identificar y superar obstáculos autoimpuestos e instalados que limitan el crecimiento profesional. • Desafiar y cambiar creencias limitantes para impulsar el liderazgo efectivo. • Desarrollar habilidades para crear vínculos sólidos y fomentar un entorno de trabajo colaborativo. • Fortalecer la asertividad y el compromiso como elementos esenciales del liderazgo. • Identificar y potenciar las características del liderazgo femenino, como la empatía, la comunicación efectiva y la formación de equipos. • Mejorar la autoestima y promover un diálogo interno positivo. • Conocer y analizar las historias de mujeres líderes que han dejado un impacto significativo en la sociedad. • Comprender el contexto histórico y cultural que ha influido en la percepción del liderazgo femenino. • Desarrollar habilidades para gestionar la diversidad con una perspectiva de género. • Reflexionar sobre el papel de las mujeres en el cambio social y su capacidad para liderar.