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Máster en Gestión y Organización de Empresas (MBA)

Máster en Gestión y Organización de Empresas (MBA)

Escuela de Negocios Hispania

Curso online


1.990

Duración : 10 Meses

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Objetivos

Conocer la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización. Aprender los fundamentos del diseño de organizaciones. Analizar el concepto de responsabilidad social corporativa (RSC), deteniéndose en las implicaciones que tiene para las empresas su incorporación a las estrategias de gestión. Conocer las principales iniciativas legislativas y políticas que se han llevado a cabo en relación a la RSC, tanto en el ámbito europeo como en el español, así como los acercamientos a este concepto que se han realizado desde el sector privado, especialmente empresarial. Conocer los elementos, directrices y funciones de la organización empresarial y de RRHH. Saber cómo llevar a cabo el control de la gestión de presupuestos, auditorías, etc. Interpretar desde el punto de vista contable, la información representada en los documentos-justificantes de las operaciones económico-financieras que afecten al patrimonio empresarial. Elaborar la información relativa al sistema de cuentas de una entidad financiera tipo, aplicando adecuadamente la metodología contable y los principios y normas del Nuevo Plan General Contable. Obtener los resultados adecuados de la operativa bancaria en la gestión contable a través de la correcta utilización de las aplicaciones informáticas de banca. Conocer las pautas para leer e interpretar los balances y la cuenta de pérdidas y ganancias, en el estudio del análisis contable. Adquirir una serie de criterios de apoyo y respaldo en la toma de decisiones o elaboración de diagnósticos, para analizar los resultados e influir en posteriores escenarios de futuro.

A quién va dirigido

Dirigido exclusivamente a trabajadores en activo, bonificado para empresas

Requisitos

No requiere titulación previa

Temario completo de este curso

PARTE I: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

MÓDULO I: ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS

  • UD1. Estructura organizativa. Funciones y procesos
  • UD2. Diseño y modelos estructurales.

MÓDULO II: MANAGMENT SKILLS

  • UD3. Liderazgo y estilos de dirección
  • UD4. Gestión del cambio
  • UD5. Gestión de conflictos
  • UD6. Gestión de reuniones
  • UD7. Técnicas de negociación
  • UD8. La gestión del tiempo


MÓDULO III: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

  • UD9. La responsabilidad social corporativa
  • UD10. Contexto político y legal de la RSC
  • UD11. Gestión de la RSC: herramientas
  • UD12. Un ejemplo de RSC

MÓDULO IV: ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y DE RECURSOS HUMANOS

  • UD13. La organización de entidades públicas y privadas
  • UD14. La organización de los recursos humanos

PARTE II: GESTIÓN Y CONTROL EMPRESARIAL


MÓDULO I: CONTROL DE GESTIÓN

  • UD1. Presupuestos. Análisis de desviaciones
  • UD2. Centros de responsabilidad auditorías de gestión
  • UD3. Cuadro de mando integral

MÓDULO II: GESTIÓN Y ANÁLISIS CONTABLE DE LAS OPERACIONES ECONÓMICO-FINANCIERAS

  • UD4. Metodología e interpretación contable.
  • UD5. Contabilización de operaciones bancarias en entidades financieras.
  • UD6. Aplicaciones informáticas de gestión contable en entidades financieras.

MÓDULO III: GESTIÓN Y CONTROL ADMINISTRATIVO DE LAS OPERACIONES DE CAJA

  • UD7. Procedimientos de cálculo financiero y comercial en las operaciones de caja.
  • UD8. Documentación y gestión de caja.
  • UD9. Aplicación de medidas preventivas sobre blanqueo de capitales.
  • UD10. Aplicaciones informáticas de gestión financiera en Banca.

MÓDULO IV: CONTROL DE LA GESTIÓN DE PÓLIZAS Y SINIESTROS

  • UD11 Identificación y gerencia de riesgos no estandarizados. Pólizas tipo o seguro a medida.
  • UD12 Distribución de riesgos
  • UD13 Procesos de revisión y supervisión de expedientes de siniestros.

PARTE III: ANÁLISIS CONTABLE Y FINANCIERO


MÓDULO I: ANÁLISIS CONTABLE

  • UD1. Introducción al análisis contable
  • UD2. Estudio del balance (I)
  • UD3. Estudio del balance (II)
  • UD4. Estudio de la cuenta de pérdidas y ganancias
  • UD5. Análisis del endeudamiento
  • UD6. Análisis de acciones
  • UD7. Estados financieros futuros

MÓDULO II: ANÁLISIS CONTABLE Y FINANCIERO

  • UD8. Los Estados Contables.
  • UD9. Análisis Porcentual y mediante Ratios de los Estados Contables.

MÓDULO III: ANÁLISIS DEL SISTEMA FINANCIERO Y PROCEDIMIENTOS DE CÁLCULO

  • UD10. El Sistema Financiero.
  • UD11. Tipo de Interés.
  • UD12. Amortización de Préstamos.
  • UD13. Equivalencia de Capitales.
  • UD14. Rentas Financieras.

MÓDULO IV: ANÁLISIS Y GESTIÓN DE LOS INSTRUMENTOS DE COBRO Y PAGO

  • UD15. Medios de Cobro y Pago.
  • UD16. Los Libros Registro de Tesorería
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