-Profundizar en los contenidos relativos a la dependencia, acercándose a la legislación que la regula. -Conocer las principales características de los centros de atención sociosanitaria a personas dependientes. -Presentar las distintas competencias de liderazgo y las habilidades profesionales que debe poseer un director o directora de un Centro de atención a la dependencia. -Ofrecer los conocimientos necesarios y las pautas generales para realizar la gestión laboral del centro. -Explicitar los principios teóricos y prácticos vinculados a la gestión económico-financiera de un Centro sociosanitario. -Acercamiento a la Prevención de los Riesgos asociados al colectivo, así como a la gestión de la calidad.