MBA & Máster en habilidades directivas desarrollo del talento
INEAFCurso online
1.895 €
Duración : 12 Meses
El Instituto Europeo de Asesoría Fiscal, te presenta el MBA + Máster En Habilidades Directivas Desarrollo Del Talento. Este programa tiene como objetivo proporcionar a los estudiantes las herramientas y conocimientos necesarios para desarrollar su capacidad de liderazgo y gestión en el ámbito empresarial. Además, busca fomentar el desarrollo de habilidades como la toma de decisiones, la comunicación efectiva, la negociación y el trabajo en equipo.
Es impartido de forma online y durante doce meses. Los alumnos cuentan con acceso a una plataforma virtual, servicio de consultas y un tutor personalizado. Al finalizar, recibirán una titulación que avala todos los conocimientos adquiridos.
A lo largo de este programa de estudio, los participantes aprenderán a aplicar diversos conceptos y técnicas gerenciales para la toma de decisiones estratégicas, la planificación de recursos, la gestión del cambio y la resolución de conflictos. Además, los estudiantes también adquirirán conocimientos sobre el desarrollo del talento empresarial, incluyendo el reclutamiento y selección de personal, la gestión del desempeño, la formación y capacitación, y el desarrollo de programas de retención de talento.
Si tienes interés en adquirir las habilidades directivas para desarrollar el talento, no dudes en hacer clic en el botón de “Pide información”, disponible dentro de esta misma página de Lectiva.com.
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Objetivos
Dotar al alumno del conocimiento sobre las últimas técnicas de administración y dirección de empresa. Capacitar para desenvolverse en la función directiva desde todas sus fases. Análisis, diseño, toma de decisiones, ejecución y seguimiento. Formar a nuevos directivos capaces de competir y desenvolverse con éxito en un mercado en permanente cambio. Adquirir un conjunto de destrezas y habilidades directivas que permitan la planificación estratégica. Conocer y comprender el concepto de Responsabilidad Social Corporativa de las empresas, administraciones y otras organizaciones.
A quién va dirigido
Se dirige a todos aquellas personas que cumplan con los requisitos asignados a continuación.
Requisitos
Estar en posesión de un título de grado, arquitectura, ingeniería superior o técnica, licenciatura, diplomatura u otro título equivalente. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con INEAF y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.
Temario completo de este curso
Temario:
Tema 1. Técnicas de negociación
- Definición.
- Las estrategias en la negociación.
- Fases de la negociación.
- Tácticas de negociación.
- Negociaciones internacionales.
- Negociaciones colectivas.
Tema 2. Gestión de Personal
- La gestión en general.
- Gestionar y dirigir.
- Equipos y empoderamiento.
- Estrategias de dirección de equipos.
Tema 3. Marketing
- El plan de marketing.
- Direct marketing.
- Marketing comunicacional.
- Marketing y promociones.
- Análisis cuantitativo de las decisiones comerciales.
- Ejercicios de análisis cuantitativo en las decisiones comerciales.
- Precios.
Tema 4. Dirección y Finanzas
- Estructura financiera.
- Análisis.
- Costes y beneficios.
- Recursos financieros a corto plazo.
- Recursos financieros a largo plazo.
- VAN y TIR.
- Planificación en las finanzas.
- Autofinanciación y dividendos.
Tema 5. Planificación de proyectos
- La planificación en la empresa.
- Alcance.
- Tiempo.
- Recursos.
- Costes.
Tema 6. Habilidades en la comunicación
- Análisis del proceso comunicativo.
- Estilos y herramientas.
- Skills.
- Recursos para la comunicación.
Tema 7. Mindfulness
- Introducción al mindfulness.
- Conceptualización del estrés.
- Acercamiento al concepto de estrés laboral.
- Síndrome del Burnout.
- Técnicas de venta y comercialización.
- Principios básicos.
Tema 8 .Técnicas de venta y negociación
Elaboración del plan de ventas.
Emprendimiento e innovación.
Estrategias de crecimiento.
Tema 9. Selección de personal
- La selección de personal.
- Fase de análisis.
- Fase de aplicación.
- Fase de valoración e integración.
Tema 10. Responsabilidad Social Corporativa
- Marco general.
- Identificación de grupos de interés.
- Comunicación y transparencia.
- Ámbitos de actuación.
- Componentes de la gestión de la RSC.
- Medición de la RSC.
Tema 11. Estrategia Empresarial
- Principios básicos.
- El proceso y la estrategia de negocio.
- Análisis estratégico.
- Desarrollo estratégico.
- La implementación de la estrategia.
- Medición por CMI.
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