Curso online
Duración : 12 Meses
Toda empresa necesita introducir de forma constante innovaciones con el objetivo de mejorar su funcionamiento y competitividad en un entorno altamente cambiante, globalizado y competitivo.
Competencias como el liderazgo, el trabajo en equipo, las habilidades interpersonales, la capacidad de gestión, el enfoque a la excelencia o la orientación al servicio, tienen que ser aplicadas con el objetivo de desarrollar innovación con valor añadido e impacto en la empresa.
Este MBA Master en Innovación y Cambio Organizacional, con un enfoque eminentemente práctico y con múltiples ejemplos de casos de empresas reales, te permitirá identificar y desarrollar las competencias y técnicas que te ayudarán a aplicar la innovación en su empresa.
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Objetivos
- Desarrollar una comprensión profunda de la dinámica organizativa y cultural. - Adquirir habilidades de liderazgo específicas para liderar procesos de cambio organizacional. - Obtener un conocimiento profundo de las teorías y conceptos relacionados con la innovación. - Asimilar habilidades para fomentar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinarios. - Incrementar la capacidad de evaluar y medir el impacto de las iniciativas de innovación y cambio en la organización.
Temario completo de este curso
Módulo 1. Dirección estratégica
Unidad didáctica 1. Las bases de la dirección estratégica
Unidad didáctica 2. Proceso de planificación estratégica
Unidad didáctica 3. Análisis estratégico de la empresa
Unidad didáctica 4. Diagnóstico interno de la empresA
Unidad didácTica 5. La estrategia propuesta
Unidad didáctica 6. Implantación y control estratégico
Módulo 2. El cambio en las organizaciones del siglo xxi
Unidad didáctica 1. La sociedad 3.0
Unidad didáctica 2. Gestión de la innovación en la organización
Unidad didáctica 3. Gestión del conocimiento y gestión del talento
Unidad didáctica 4. Motivación y gestión de equipos, formas de trabajo colaborativo, motivación y liderazgo
Unidad didáctica 5. Retos en el departamento de recursos humanos
Módulo 3. Gestión de la innovación y tecnología de las organizaciones
Unidad didáctica 1. La tecnología como recurso estratégico en la empresa
Unidad didáctica 2. La innovación tecnológica
Unidad didáctica 3. Desarrollo de estrategias de innovación tecnológica
Unidad didáctica 4. Cooperación tecnológica
Unidad didáctica 5. Proceso de transferencia de tecnología
Unidad didáctica 6. Protección de la tecnología
Unidad didáctica 7. Vigilancia tecnológica e inteligencia competitiva
Unidad didáctica 8. Proyectos de innovación tecnológica
Módulo 4. Transformación digital
Unidad didáctica 1. Introducción al la transformación digital
Unidad didáctica 2. La sociedad 3.0
Unidad didáctica 3. Nuevo ecosistema digital
Unidad didáctica 4. Nuevos modelos de negocio en el entorno digital
Unidad didáctica 5. Plan de transformación digital
Unidad didáctica 6. Casos de éxito en la transformación digital
Unidad didáctica 7. El nuevo cliente digital
Unidad didáctica 8. Nuevos mercados, nuevas oportunidades
Unidad didáctica 9. La innovación en los procesos organizativos
Módulo 5. Gestión del cambio
Unidad didáctica 1. Los motores de cambio en las empresas
Unidad didáctica 2. Gestión del cambio
Unidad didáctica 3. Competencias del agente de cambio
Unidad didáctica 4. Transformación del negocio
Unidad didáctica 5. Los sistemas de la empresa digital
Unidad didáctica 6. Casos reales de migración digital
Módulo 6. Gestión del conocimiento
Unidad didáctica 1. La gestión del conocimiento
Unidad didáctica 2. Soportes de la gestión del conocimiento
Unidad didáctica 3. Gestión del conocimiento en la empresa
Unidad didáctica 4. Proyectos de sistemas de gestión del conocimiento
Módulo 7. Dirección estratégica de personas
Unidad didáctica 1. Las bases de la dirección estratégica
Unidad didáctica 2. Proceso de planificación estratégica
Unidad didáctica 3. Dirección estratégica de rrhh
Unidad didáctica 4. Análisis del entorno y el mercado laboral
Unidad didáctica 5. Diagnóstico interno de la empresa
Unidad didáctica 6. Plan estratégico de rrhh
Módulo 8. Habilidades directivas
Unidad didáctica 1. Proceso directivo
Unidad didáctica 2. Las funciones de la dirección
Unidad didáctica 3. La negociación
Unidad didáctica 4. Técnicas de negociación
Unidad didáctica 5. Las relaciones grupales
Unidad didáctica 6. Las técnicas grupales en la organización
Unidad didáctica 7. Las habilidades sociales en la gestión de grupos (i)
Unidad didáctica 8. El liderazgo en el equipo
Unidad didáctica 9. Prevenir, afrontar y resolver el conflicto
Unidad didáctica 10. Motivación laboral
Unidad didáctica 11. La comunicación
Unidad didáctica 12. La comunicación en la empresa
Módulo 9. Psicología organizacional
Unidad didáctica 1. Introducción a la psicología del trabajo
Unidad didáctica 2. Psicología de las organizaciones. El cambio y el desarrollo del contexto organizacional
Unidad didáctica 3. El clima y la cultura de la organización
Unidad didácticA 4. Poder, liderazgo y dirección en el contexto de las organizaciones
Unidad didáctica 5. La comuniCación y la toma de decisiones
Unidad didáctica 6. La actitud y la motivación hacia eL trabajo
Unidad didáctica 7. La psicología de los grupos en el contexto organizacional
Unidad didáctica 8. Conflictos y otras situaciones no deseadas
Unidad didáctica 9. Las organizaciones productivas y saludables
Módulo 10. Inteligencia emocional en la gestión del cambio
Unidad didáctica 1. Introducción a la inteligencia
Unidad didáctica 2. Emoción
Unidad didáctica 3. Inteligencia emocional en la transformación digital
Unidad didáctica 4. Personalidad, autoconocimiento e inteligencia emocional
Unidad didáctica 5. Habilidades relacionadas con la ie
Unidad didáctica 6. Técnicas para aumentar la ie
Módulo 11. Metodologías ágiles
Unidad Didáctica 1. Introducción a las metodologías ágiles?
Unidad didáctica 2. La planificación ágil: agile leadership y creatividad?
Unidad didáctica 3. Metodología extreme programming (xp)?
Unidad didáctica 4. Metodología scrum?
Unidad diDáctica 5. Desarrollo del método kanban
Unidad didáctica 6. Lean thinking?
Unidad didáctica 7. Otras metodologías ágiles y técnicas ágileS?
MódulO 12. Proyecto fin de máster