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MBA Máster en Innovación y Cambio Organizacional

MBA Máster en Innovación y Cambio Organizacional

INESEM Business School

Curso online

Descuento Lectiva
2.595 € 1.995

Duración : 12 Meses

Toda empresa necesita introducir de forma constante innovaciones con el objetivo de mejorar su funcionamiento y competitividad en un entorno altamente cambiante, globalizado y competitivo.

Competencias como el liderazgo, el trabajo en equipo, las habilidades interpersonales, la capacidad de gestión, el enfoque a la excelencia o la orientación al servicio, tienen que ser aplicadas con el objetivo de desarrollar innovación con valor añadido e impacto en la empresa.

Este MBA Master en Innovación y Cambio Organizacional, con un enfoque eminentemente práctico y con múltiples ejemplos de casos de empresas reales, te permitirá identificar y desarrollar las competencias y técnicas que te ayudarán a aplicar la innovación en su empresa.

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Objetivos

- Desarrollar una comprensión profunda de la dinámica organizativa y cultural. - Adquirir habilidades de liderazgo específicas para liderar procesos de cambio organizacional. - Obtener un conocimiento profundo de las teorías y conceptos relacionados con la innovación. - Asimilar habilidades para fomentar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinarios. - Incrementar la capacidad de evaluar y medir el impacto de las iniciativas de innovación y cambio en la organización.

Temario completo de este curso

Módulo 1. Dirección estratégica

  • Unidad didáctica 1. Las bases de la dirección estratégica

  • Unidad didáctica 2. Proceso de planificación estratégica

  • Unidad didáctica 3. Análisis estratégico de la empresa

  • Unidad didáctica 4. Diagnóstico interno de la empresA

  • Unidad didácTica 5. La estrategia propuesta

  • Unidad didáctica 6. Implantación y control estratégico

Módulo 2. El cambio en las organizaciones del siglo xxi

  • Unidad didáctica 1. La sociedad 3.0

  • Unidad didáctica 2. Gestión de la innovación en la organización

  • Unidad didáctica 3. Gestión del conocimiento y gestión del talento

  • Unidad didáctica 4. Motivación y gestión de equipos, formas de trabajo colaborativo, motivación y liderazgo

  • Unidad didáctica 5. Retos en el departamento de recursos humanos

Módulo 3. Gestión de la innovación y tecnología de las organizaciones

  • Unidad didáctica 1. La tecnología como recurso estratégico en la empresa

  • Unidad didáctica 2. La innovación tecnológica

  • Unidad didáctica 3. Desarrollo de estrategias de innovación tecnológica

  • Unidad didáctica 4. Cooperación tecnológica

  • Unidad didáctica 5. Proceso de transferencia de tecnología

  • Unidad didáctica 6. Protección de la tecnología

  • Unidad didáctica 7. Vigilancia tecnológica e inteligencia competitiva

  • Unidad didáctica 8. Proyectos de innovación tecnológica

Módulo 4. Transformación digital

  • Unidad didáctica 1. Introducción al la transformación digital

  • Unidad didáctica 2. La sociedad 3.0

  • Unidad didáctica 3. Nuevo ecosistema digital

  • Unidad didáctica 4. Nuevos modelos de negocio en el entorno digital

  • Unidad didáctica 5. Plan de transformación digital

  • Unidad didáctica 6. Casos de éxito en la transformación digital

  • Unidad didáctica 7. El nuevo cliente digital

  • Unidad didáctica 8. Nuevos mercados, nuevas oportunidades

  • Unidad didáctica 9. La innovación en los procesos organizativos

Módulo 5. Gestión del cambio

  • Unidad didáctica 1. Los motores de cambio en las empresas

  • Unidad didáctica 2. Gestión del cambio

  • Unidad didáctica 3. Competencias del agente de cambio

  • Unidad didáctica 4. Transformación del negocio

  • Unidad didáctica 5. Los sistemas de la empresa digital

  • Unidad didáctica 6. Casos reales de migración digital

Módulo 6. Gestión del conocimiento

  • Unidad didáctica 1. La gestión del conocimiento

  • Unidad didáctica 2. Soportes de la gestión del conocimiento

  • Unidad didáctica 3. Gestión del conocimiento en la empresa

  • Unidad didáctica 4. Proyectos de sistemas de gestión del conocimiento

Módulo 7. Dirección estratégica de personas

  • Unidad didáctica 1. Las bases de la dirección estratégica

  • Unidad didáctica 2. Proceso de planificación estratégica

  • Unidad didáctica 3. Dirección estratégica de rrhh

  • Unidad didáctica 4. Análisis del entorno y el mercado laboral

  • Unidad didáctica 5. Diagnóstico interno de la empresa

  • Unidad didáctica 6. Plan estratégico de rrhh

Módulo 8. Habilidades directivas

  • Unidad didáctica 1. Proceso directivo

  • Unidad didáctica 2. Las funciones de la dirección

  • Unidad didáctica 3. La negociación

  • Unidad didáctica 4. Técnicas de negociación

  • Unidad didáctica 5. Las relaciones grupales

  • Unidad didáctica 6. Las técnicas grupales en la organización

  • Unidad didáctica 7. Las habilidades sociales en la gestión de grupos (i)

  • Unidad didáctica 8. El liderazgo en el equipo

  • Unidad didáctica 9. Prevenir, afrontar y resolver el conflicto

  • Unidad didáctica 10. Motivación laboral

  • Unidad didáctica 11. La comunicación

  • Unidad didáctica 12. La comunicación en la empresa

Módulo 9. Psicología organizacional

  • Unidad didáctica 1. Introducción a la psicología del trabajo

  • Unidad didáctica 2. Psicología de las organizaciones. El cambio y el desarrollo del contexto organizacional

  • Unidad didáctica 3. El clima y la cultura de la organización

  • Unidad didácticA 4. Poder, liderazgo y dirección en el contexto de las organizaciones

  • Unidad didáctica 5. La comuniCación y la toma de decisiones

  • Unidad didáctica 6. La actitud y la motivación hacia eL trabajo

  • Unidad didáctica 7. La psicología de los grupos en el contexto organizacional

  • Unidad didáctica 8. Conflictos y otras situaciones no deseadas

  • Unidad didáctica 9. Las organizaciones productivas y saludables

Módulo 10. Inteligencia emocional en la gestión del cambio

  • Unidad didáctica 1. Introducción a la inteligencia

  • Unidad didáctica 2. Emoción

  • Unidad didáctica 3. Inteligencia emocional en la transformación digital

  • Unidad didáctica 4. Personalidad, autoconocimiento e inteligencia emocional

  • Unidad didáctica 5. Habilidades relacionadas con la ie

  • Unidad didáctica 6. Técnicas para aumentar la ie

Módulo 11. Metodologías ágiles

  • Unidad Didáctica 1. Introducción a las metodologías ágiles?

  • Unidad didáctica 2. La planificación ágil: agile leadership y creatividad?

  • Unidad didáctica 3. Metodología extreme programming (xp)?

  • Unidad didáctica 4. Metodología scrum?

  • Unidad diDáctica 5. Desarrollo del método kanban

  • Unidad didáctica 6. Lean thinking?

  • Unidad didáctica 7. Otras metodologías ágiles y técnicas ágileS?

MódulO 12. Proyecto fin de máster

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