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Objetivos
Conocer las bases, conceptualización y fundamentación del Coaching. Desarrollar estrategias para la mejora y optimización del bienestar en la empresa actual. Analizar la gestión de procesos organizacionales, así como de los procesos de cambio. Conocer los elementos de referencia en la ejecución de procesos dirigidos a la optimización de la cultura y clima organizacional. Definir liderazgo directivo, así como relacionar desarrollo personal y profesional. Conocer, analizar y saber desarrollar habilidades directivas para la optimización de procesos y la adecuada gestión de la organización. Determinar y analizar el proceso de toma de decisiones para la resolución de problemas y conflictos. Dominar la conceptualización, modelos, fuentes y origen del estrés laboral, así como sus efectos en el individuo y las organizaciones. Aplicar estrategias de evaluación y prevención del estrés laboral en organizaciones. Conocer y aplicar herramientas de coaching y desarrollo desde el liderazgo directivo.
A quién va dirigido
El Máster en Desarrollo Directivo, Coaching y Liderazgo, va dirigido a Titulados universitarios, estudiantes de último curso y profesionales relacionados con la temática.
Temario completo de este curso
BLOQUE TEMÁTICO 1: DESARROLLO PERSONAL, PROFESIONAL Y LIDERAZGO
- TEMA 1: Sistema de creencias
- TEMA 2: Sistema de valores
- TEMA 3: Competencia profesional, autoconocimiento y autoimagen
- TEMA 4: Fortalezas personales
- TEMA 5: Planificación de carrera
- TEMA 6: Liderazgo directivo
BLOQUE TEMÁTICO 2: HABILIDADES DIRECTIVAS
- TEMA 7: Habilidades sociales
- TEMA 8: Escucha activa, empatía y gestión emocional
- TEMA 9. Comunicación en la organización
- TEMA 10. Solución de problemas y toma de decisiones
- TEMA 11. Argumentación, persuasión e influencia
- TEMA 12. Gestión de conflictos y negociación
- TEMA 13. Productividad, planificación y rendimiento
BLOQUE TEMÁTICO 3: GESTIÓN DE PROCESOS ORGANIZACIONALES Y LIDERAZGO
- TEMA 14. Cultura y clima organizacional
- TEMA 15. Actitudes hacia el trabajo y satisfacción laboral
- TEMA 16. Motivación en la empresa
- TEMA 17. Organización: gestión de grupos y equipos
- TEMA 18. Cambio en la organización: gestión
BLOQUE TEMÁTICO 4: EMPRESA ACTUAL: BIENESTAR
- TEMA 19. Bienestar subjetivo y Flow
- TEMA 20. Vida laboral y calidad
- TEMA 21. Bienestar laboral: nuevos obstáculos
- TEMA 22. Organizaciones saludables
BLOQUE TEMÁTICO 5: ESTRÉS LABORAL
- TEMA 23. Estrés: conceptualización
- TEMA 24. Estrés laboral
- TEMA 25. Estrés: evaluación, estrategias y prevención
- TEMA 26. Individuos y organizaciones: efectos del estrés
BLOQUE TEMÁTICO 6: INTRODUCCIÓN AL COACHING
- TEMA 27. Concepto, historia y modelos de Coaching
- TEMA 28. Naturaleza del coaching
- TEMA 29. Metodología de coaching
- TEMA 30. Proceso de coaching en equipos
- TEMA 31. Competencia profesional y ética
BLOQUE TEMÁTICO 7: COACHING Y DESARROLLO: HERRAMIENTAS
- TEMA 32. Coaching: herramientas básicas
- TEMA 33. Coaching ejecutivo: herramientas
- TEMA 34. PNL: programa
- TEMA 35. Creatividad y outdoor training: técnicas grupales
150 €
159 €
1.580 € 395 €
139 €
2.380 € 595 €