PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y
SEGURIDAD SOCIAL
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL
DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD FORMATIVA 1. INTRODUCCIÓN
DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD FORMATIVA 2. DELIMITACIÓN
CONCEPTUAL DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD FORMATIVA 3. OBJETO DEL DERECHO
DEL TRABAJO
1. Presupuestos sustantivos del Derecho del
Trabajo
2. Presupuestos objetivos del Derecho del Trabajo
• Exclusiones
• Inclusiones
UNIDAD FORMATIVA 4. FUENTES DEL DERECHO
DEL TRABAJO
1. Relación ley-convenio colectivo
2. Costumbre laboral y principios generales del
derecho
UNIDAD FORMATIVA 5. PRINCIPIOS DE
APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL DERECHO
DEL TRABAJO
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD
SOCIAL
UNIDAD FORMATIVA 1. SISTEMA ESPAÑOL DE LA
SEGURIDAD SOCIAL
1. Campo de aplicación
2. Estructura del sistema de la Seguridad Social
• Régimen General
• Regímenes especiales
UNIDAD FORMATIVA 2. SISTEMA DE
FINANCIACIÓN
UNIDAD FORMATIVA 3. INSCRIPCIÓN DE
EMPRESAS, AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS
1. Inscripción de empresas
2. Afiliación
3. Altas y bajas
• Situaciones de asimilación al alta
• Alta presunta o de pleno derecho
• Efectos de las altas y bajas
UNIDAD FORMATIVA 4. LEY SOBRE
INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN
SOCIAL
1. Infracciones
2. Sanciones
3. Denuncia y procedimiento administrativo
sancionador
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y
CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD FORMATIVA 1. INTRODUCCIÓN A LA
NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y AL CONVENIO
COLECTIVO
1. Métodos de negociación colectiva
UNIDAD FORMATIVA 2. TIPOS DE CONVENIOS
COLECTIVOS
UNIDAD FORMATIVA 3. SINDICATOS
UNIDAD FORMATIVA 4. ELABORACIÓN DEL
CONVENIO COLECTIVO
1. Legitimación del convenio colectivo
• Legitimación inicial
• Legitimación plena
• Legitimación decisoria
2. Procedimiento de negociación del convenio
colectivo
• Iniciativa para negociar
• Deber de negociar
• Aprobación del convenio colectivo
• Control de la legalidad del convenio
colectivo
3. Contenido del convenio colectivo
UNIDAD FORMATIVA 5. OBLIGATORIEDAD Y
VIGENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD FORMATIVA 6. MODIFICACIÓN DEL
CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD FORMATIVA 7. CONCURRENCIA DEL
CONVENIO COLECTIVO
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
INENKA BUSINESS SCHOOL |
INA113
MÓDULO 4. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD
SOCIAL Y NÓMINAS
UNIDAD FORMATIVA 1. CÁLCULO DE LAS BASES
DE COTIZACIÓN
1. Base de cotización por contingencias comunes
(BCCC)
2. Base de cotización por contingencias
profesionales (BCCP)
3. Otras cotizaciones
UNIDAD FORMATIVA 2. COTIZACIÓN A LA
SEGURIDAD SOCIAL
1. Modelo RNT (TC2) – Relación Nominal de
Trabajadores
2. Modelo RLC (TC1) – Recibo de Liquidación de
Cotizaciones
UNIDAD FORMATIVA 3. NÓMINAS
1. Casos prácticos
UNIDAD FORMATIVA 4. DOCUMENTO DE
LIQUIDACIÓN O FINIQUITO
1. Cálculo del finiquito
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 5. CONTRATACIÓN LABORAL
UNIDAD FORMATIVA 1. INTRODUCCIÓN AL
CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD FORMATIVA 2. CLASES Y MODALIDADES
CONTRACTUALES
1. Contrato de trabajo indefinido
2. Contrato de trabajo temporal
3. Contrato de trabajo fijo-discontinuo
4. Contrato de trabajo formativo
UNIDAD FORMATIVA 3. OBJETO DEL CONTRATO
DE TRABAJO Y DETERMINACIÓN DE LA
PRESTACIÓN LABORAL
1. Determinación de las funciones: clasificación
profesional
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 6. VICISITUDES DEL CONTRATO DE
TRABAJO
UNIDAD FORMATIVA 1. PRINCIPALES
VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD FORMATIVA 2. MODIFICACIÓN
SUBJETIVA
1. Sucesión o cambio de titularidad de empresa
UNIDAD FORMATIVA 3. MODIFICACIÓN OBJETIVA
1. Movilidad funcional
2. Movilidad geográfica por iniciativa empresarial
• Tipos de movilidad geográfica
• Garantías comunes
3. Movilidad geográfica por iniciativa del
trabajador
4. Modificación sustancial de las condiciones de
trabajo
• Tipología de modificaciones sustanciales
• Procedimiento
UNIDAD FORMATIVA 4. SUSPENSIÓN DEL
CONTRATO
1. Voluntad conjunta de las partes
2. Incapacidad del trabajador
3. Maternidad y paternidad
4. Riesgo durante el embarazo o la lactancia
natural
5. Adopción y guarda con fines de adopción o
acogimiento
6. Ejercicio de cargo público representativo o de
funciones sindicales y exce- dencia forzosa
7. Privación de libertad
8. Suspensión disciplinaria de trabajo y sueldo
9. Causas económicas, técnicas, organizativas,
de producción o derivadas de fuerza mayor
10. Trabajadora víctima de violencia de género
UNIDAD FORMATIVA 5. EXCEDENCIA LABORAL
1. Excedencia forzosa
2. Excedencia voluntaria
3. Excedencia por cuidado de hijos y familiares
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 7. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE
TRABAJO
UNIDAD FORMATIVA 1. EXTINCIÓN DEL
CONTRATO POR VOLUNTAD DEL EMPRESARIO
1. Modalidades de despido
• Despido disciplinario
• Despido colectivo
• Despido por fuerza mayor
• Despido por causas objetivas
2. Impugnación del despido
• Despido procedente
• Despido improcedente
• Despido nulo
INENKA BUSINESS SCHOOL |
INA113
UNIDAD FORMATIVA 2. EXTINCIÓN DEL
CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR
1. Libre desistimiento del trabajador
• Dimisión con preaviso
• Dimisión sin preaviso
2. Incumplimiento contractual del empresario
3. Dimisión de la trabajadora víctima de violencia
de género
UNIDAD FORMATIVA 3. EXTINCIÓN DEL
CONTRATO DE TRABAJO POR OTRAS CAUSAS
1. Muerte, jubilación, incapacidad o extinción de
la personalidad jurídica del empresario
• Muerte del empresario
• Jubilación del empresario
• Incapacidad del empresario
• Extinción de la personalidad jurídica del
empresario
2. Muerte, jubilación o incapacidad del trabajador
• Muerte del trabajador
• Jubilación del trabajador
3. Extinción por voluntad conjunta de trabajador
y empresario
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
SOLUCIONARIO
MÓDULO 8. JORNADA, HORARIO E
INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO
UNIDAD FORMATIVA 1. JORNADA DE TRABAJO
1. Trabajo a distancia
UNIDAD FORMATIVA 2. HORARIO LABORAL
1. Fijación y modificación del horario laboral
2. Clases de horario
3. Registro de la jornada de los trabajadores
UNIDAD FORMATIVA 3. INTERRUPCIONES DEL
TIEMPO DE TRABAJO
1. Interrupciones periódicas
2. Interrupciones no periódicas
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 9. SALARIO
UNIDAD FORMATIVA 1. CONCEPTO Y
ESTRUCTURA DEL SALARIO
UNIDAD FORMATIVA 2. PRINCIPIOS
INFORMADORES DE LA RETRIBUCIÓN DEL
TRABAJA- DOR
UNIDAD FORMATIVA 3. SISTEMAS SALARIALES
UNIDAD FORMATIVA 4. ESTRUCTURA DEL
SALARIO
UNIDAD FORMATIVA 5. PERCEPCIONES
EXTRASALARIALES
UNIDAD FORMATIVA 6. DETERMINACIÓN DEL
SALARIO
UNIDAD FORMATIVA 7. ABSORCIÓN Y
COMPENSACIÓN SALARIAL
UNIDAD FORMATIVA 8. PROTECCIÓN DEL
SALARIO
1. Garantías frente a losacreedores
UNIDAD FORMATIVA 9. FONDO DE GARANTÍA
SALARIAL
UNIDAD FORMATIVA 10. LUGAR, TIEMPO Y
FORMA DEL SALARIO
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 10. PRESTACIONES
UNIDAD FORMATIVA 1. INTRODUCCIÓN A LAS
PRESTACIONES
UNIDAD FORMATIVA 2. ASISTENCIA SANITARIA
UNIDAD FORMATIVA 3. INCAPACIDAD TEMPORAL
UNIDAD FORMATIVA 4. RIESGO DURANTE EL
EMBARAZO
UNIDAD FORMATIVA 5. RIESGO DURANTE LA
LACTANCIA NATURAL
UNIDAD FORMATIVA 6. NACIMIENTO Y CUIDADO
DE MENOR
UNIDAD FORMATIVA 7. CUIDADO DE MENORES
AFECTADOS POR CÁNCER U OTRA
ENFERMEDAD GRAVE
UNIDAD FORMATIVA 8. CORRESPONSABILIDAD
EN EL CUIDADO DEL LACTANTE
UNIDAD FORMATIVA 9. INCAPACIDAD
PERMANENTE
UNIDAD FORMATIVA 10. LESIONES
PERMANENTES NO INVALIDANTES
UNIDAD FORMATIVA 11. JUBILACIÓN
INENKA BUSINESS SCHOOL |
INA113
UNIDAD FORMATIVA 12. MUERTE Y
SUPERVIVENCIA
UNIDAD FORMATIVA 13. PRESTACIONES
FAMILIARES
UNIDAD FORMATIVA 14. PRESTACIONES POR
DESEMPLEO
UNIDAD FORMATIVA 15. PRESTACIÓN POR CESE
DE ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES
AUTÓNOMOS
UNIDAD FORMATIVA 16. SERVICIOS SOCIALES
UNIDAD FORMATIVA 17. PRESTACIONES DEL
SEGURO OBLIGATORIO DE VEJEZ E INVALIDEZ
(SOVI)
UNIDAD FORMATIVA 18. PRESTACIONES DEL
SEGURO ESCOLAR
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN