Curso de mediación civil y mercantil y coaching ejecutivo y empresarial
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Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.
La metodología de aprendizaje para el Curso de Mediación Civil y Mercantil y Coaching Ejecutivo y Empresarial consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.
Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.
Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso de Mediación Civil y Mercantil y Coaching Ejecutivo y Empresarial .
Esta acción formativa tiene un total de 480 horas lectivas.
Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.
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Temario completo de este curso
BLOQUE I. MEDIACIÓN CIVIL Y MERCANTIL
TEMA 1. La mediación: aspectos generales
TEMA 2. Tipos de mediación
TEMA 3. Marco normativo: la mediación en asuntos civiles y mercantiles
TEMA 4. El rol del mediador en el proceso de la mediación
TEMA 5. Técnicas y habilidades del mediador
TEMA 6. El código deontológico del mediador
TEMA 7. La resolución de conflictos
BLOQUE II. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
MÓDULO I. COACHING
TEMA 1. Introducción al coaching
TEMA 2. La figura del coach
TEMA 3. La figura del coachee
TEMA 4. La ética en coaching
TEMA 5. Áreas básicas del coaching
TEMA 6. Gestión de emociones
TEMA 7. Aspectos generales del proceso de coaching
TEMA 8. Sesiones y fases del proceso de coaching
TEMA 9. Utilización de técnicas en coaching
TEMA 10. El cambio y la consciencia
TEMA 11. Tipos de coaching
MÓDULO II. COACHING EJECUTIVO – EMPRESARIAL
TEMA 1. Conceptualización del coaching ejecutivo-empresarial
TEMA 2. Aspectos básicos y proceso del coaching ejecutivo-empresarial
TEMA 3. Tendencias y coaching de equipos
TEMA 4. Liderazgo y coaching en la empresa
TEMA 5. Gestión del talento y motivación
TEMA 6. Técnicas de coaching empresarial
TEMA 7. Resolución de conflictos en la empresa
TEMA 8. Inteligencia emocional en la empresa
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