Curso Monográfico de RRHH 2.0. y Organizaciones 2.0.

Curso Monográfico de RRHH 2.0. y Organizaciones 2.0.

Cef - Centro de Estudios Financieros

Curso online


386 
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

Objetivos

Se proporcionarán elementos de comprensión del nuevo contexto organizativo, la organización 2.0., una organización abierta con nuevas reglas de gestión y culturales. Se analizarán las principales ventajas del uso de este tipo de herramientas en general y del impacto de las nuevas tecnologías en las funciones de RRHH: Centrándonos en reclutamiento y selección, Formación y Comunicación Interna y todo lo que ello conlleva.

A quién va dirigido

Este programa formativo esta dirigido a los profesionales de recursos humanos que estén interesados en conocer la evolución de su función, pero también a todos aquellos profesionales que quieran entender el impacto de las herrmientas 2.0 en la empresa y como las nuevas formas de gestión de personas son la clave del éxito.

Temario completo de este curso

PROGRAMA [3 créditos]

Tema 1. El entorno 2.0. Una nueva Era, nuevos paradigmas a afrontar:
  • De la Web 1.0 a la 2.0.
  • Características de las Empresas 2.0: Nueva cultura basada en la Innovación y aplicación de las nuevas tecnologías.
  • Características del Nuevo Consumidor.
  • Los 10 beneficios del entorno 2.0.

Tema 2. Cómo impacta el entorno 2.0 en la Gestión de Personas.

  • El impacto de las nuevas tecnologías en los Recursos Humanos 2.0: EL ADN de las empresas exitosas.

Tema 3. Reclutamiento y Selección 2.0.
  • Algunas cifras interesantes.
  • Evolución del Reclutamiento: del 1.0 al 2.0.
  • Uso de Redes Sociales en Reclutamiento y Selección:
  • Facebook y sus herramientas.
  • Twitter y sus herramientas.
  • Cómo exprimir Linkedin.
  • Otras herramientas: Job & Talent, APP´s de reclutamiento, Cuvitt, Ventrevista, Video-Ofertas.

Tema 4. Formación 2.0.

  • Uso de Plataformas e-learning.
  • Cómo crear y gestionar cursos en Moodle.
  • Otras herramientas Innovadoras en formación 2.0: Herramientas de videoconferencia, wikis, blogs, microsites.

Tema 5. Comunicación Interna 2.0.

  • Características de una comunicación interna exitosa.
  • Características del empleado social.
  • Herramienta de Comunicación Interna: Yammer.
  • Cómo llevar a cabo un proyecto de implantación de una Red Social Corporativa en una empresa: Paso a paso.

Tema 6. Marca personal de nuestros empleados y de RRHH: Marca empresa. E.

  • Marca Personal o Profesional.
  • La marca del empleador : Employer Branding.
  • Marca interna y su repercusión en el Employer Branding.

Tema 7. Mejores Prácticas de RRHH y nuevos perfiles profesionales de RRHH.

  • Compartiremos las mejores prácticas.
  • Las nuevas competencias de los profesionales de RRHH.
Ver más