Unidad 1. La gestión laboral

El contrato de trabajo.
Tipologías y modalidades de contrato de trabajo.
El sistema de la seguridad social.
Campo de aplicación del sistema de seguridad social.
Regímenes de la seguridad social.
El salario.

Unidad 2. Gestión de nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social

El salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía.

Cotización a la Seguridad Social.

Retención por IRPF.

Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos de contingencias.

Unidad 3. Acción protectora de la seguridad social

Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales.
Incapacidad temporal (IT).

Riesgo durante el embarazo, nacimiento y cuidado del menor, corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia.

Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.

Unidad 4. Sistema RED. Nuevas tecnologías para la gestión laboral

Los certificados digitales.
Instalación y configuración del sistema RED.
El sistema RED.
Funcionamiento del sistema RED.
Servicios personales.

Unidad 5. Sistema CONTRAT@

Comunicación de contratos: los sistemas CONTRAT@.
Comunicación de la contratación.
Corrección de datos.
Incluir contrato de oficina de empleo.
Comunicación de la copia básica.
Seguimiento de las comunicaciones realizadas.

Unidad 6. Sistema DELT@

Comunicación de accidentes: el sistema DELT@.
Iniciación al sistema.
Gestión de partes de accidentes de trabajo.
Importar y consultar remesas de partes de accidente.

Unidad 7. Sistema de liquidación directaSistema de liquidación directa.
Ficheros emitidos y de respuesta a la seguridad social.
Tablas de nomenclatura del sistema.
Sistema de liquidación directa.

Unidad 8. Sistema SILTRA

Asignar Códigos de cuenta de cotización.
Escritorio de SILTRA.
Cotización.

Unidad 9. Sistema SILTRA II

Afiliación.

Procesar remesas INSS.

Configuración.

Unidad 10. Sistema SILTRA III

Comunicaciones.

Utilidades.

Anexos

Anexo 1. Bonificaciones y reducciones.
Anexo 2. Bases y tipos de cotización.
Anexo 3. Tarifas AT y EP.