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Objetivos
Analizar la relación de la empresa con la Administración y otros organismos para la gestión de las nóminas y la Seguridad Social. Confeccionar nóminas teniendo en cuenta variables y supuestos avanzados. Identificar las diferentes prestaciones de la Seguridad Social que pueden afectar a la nómina. Identificar los diferentes tipos de extinción de la relación laboral y gestionar liquidaciones de saldo y liquidación. Identificar las aplicaciones informáticas para la gestión del personal.
A quién va dirigido
Personas en activo y/o demandantes de empleo.
Temario completo de este curso
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DE LA RELACIÓN DE LA EMPRESA CON LA ADMINISTRACIÓN EN LA GESTIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONFECCIÓN DE NÓMINAS CON SUPUESTOS AVANZADOS. ¿QUÉ ES EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL?
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ANÁLISIS DE LAS PRESTACIONES DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL QUE AFECTAN A LA NÓMINA
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DESCRIPCIÓN DE LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ANÁLISIS DE APLICACIONES INFORMÁTICAS PARA LA GESTIÓN DEL PERSONAL