Adquirir conocimientos sólidos sobre los elementos que componen una nómina.
Identificar y comprender los diferentes tipos de percepciones salariales y no salariales que pueden incluirse en una nómina.
Desarrollar la capacidad para calcular con precisión las percepciones y deducciones en una nómina.
Conocer los conceptos clave relacionados con el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) y su aplicación en las nóminas.
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Objetivos
Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación.
A quién va dirigido
Trabajadores sector servicios a las empresas.
Requisitos
Trabajadores sector servicios a las empresas.
Temario completo de este curso
1. EL RECIBO DE SALARIOS
1.1. Concepto y contenido de la nómina
1.2. Encabezamiento: Datos
1.3. Devengos
1.4. Deducciones
2. DEVENGOS SALARIALES
2.1. Salario Base
2.2. Percepciones salariales
2.1. Complementos Salariales.
3. DEVENGOS NO SALARIALES
3.1. Percepciones no salariales
3.1. Otras indemnizaciones
3.2. Mejoras voluntarias
4. DEDUCCIONES
4.1. Cuotas de Seguridad Social
4.2. Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
4.3. Otras deducciones.
5. CALCULO DE RETENCIONES E INGRESOS DEL I.R.P.F.
5.1. Obligaciones del perceptor
5.2. Comunicación de datos al pagador (modelo 145)
5.3. Cálculo de retenciones e ingresos del I.R.P.F.
5.4. Regularización del tipo de retención
5.5. Tipos especiales de retención
5.6. Exclusión de la obligación de retener
5.7. Certificado de retenciones e ingresos a cuenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas.
6. MODELOS DE LIQUIDACIÓN
6.1. Modelo 110
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