Confeccionar nòmines amb supòsits avançats i identificar els tipus de prestacions a la Seguretat Social, els tipus d'extincions del contracte i les liquidacions, així com el paper de l'Administració i altres organismes en la gestió laboral de l'empresa.
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Objetivos
-Analitzar la relació de l'empresa amb l'Administració i altres organismes per a la gestió de les nòmines i la Seguretat Social. -Confeccionar nòmines tenint en compte variables i supòsits avançats. -Identificar les diferents prestacions de la Seguretat Social que poden afectar la nòmina. -Identificar els diferents tipus d'extinció de la relació laboral i gestionar liquidacions de saldo i liquidació. -Identificar les aplicacions informàtiques per a la gestió del personal.
Requisitos
Complir com a mínim algun dels següents requisits: - Certificat de professionalitat nivell 1. - Títol Professional Bàsic (FP Bàsica) - Títol de Graduat en Educació Secundària Obligatòria (ESO) o equivalent. - Títol de Tècnic (FP Grau Mitjà) o equivalent. - Certificat de Professionalitat de nivell 2. - Haver superat la prova d'accés a cicles formatius de grau mitjà. - Haver superat qualsevol prova oficial d'accés a la Universitat. - No es requereix experiència professional. Quan l'aspirant no disposi del nivell acadèmic mínim o de l'experiència professional, demostrarà coneixements i competències suficients per participar en el curs amb aprofitament mitjançant una prova d'accés. -A més de l'indicat anteriorment, l'alumnat ha de tenir les destreses suficients per a ser usuaris de la plataforma virtual en la qual es recolza l'acció formativa.
Temario completo de este curso
MÒDUL DE FORMACIÓ 1: L'empresa i l'Administració (4 hores)
- Anàlisi de la relació de l'empresa amb l'Administració en la gestió laboral de les persones treballadores.
◦ Relació entre l'empresa i la Seguretat Social.
◦ Règim general de la Seguretat Social.
◦ Règim especial de les persones treballadores per compte propi.
◦ Inscripció de l'empresa a la Seguretat Social.
◦ Diferenciació entre Mútues d'AT i MP.
◦ Definició del calendari laboral.
MÒDUL DE FORMACIÓ 2: Gestió avançada de nòmines (10 hores)
- Confecció de nòmines amb suposats avançats.
◦ Hores extres estàndard i per força major.
◦ Incapacitat Temporal derivada de contingències comunes.
◦ Incapacitat Temporal derivada de contingències professionals.
◦ Retribucions en espècies.
◦ Retribució flexible.
◦ Nòmines a temps parcial.
MÒDUL DE FORMACIÓ 3: Prestacions de la Seguretat Social (6 hores)
- Anàlisi de les prestacions del sistema de la Seguretat Social que afecten la nòmina.
◦ Malaltia Comuna.
◦ Accident no laboral.
◦ Accident de Treball.
◦ Malaltia Professional.
◦ Accident in itinere.
◦ Altres supòsits.
MÒDUL DE FORMACIÓ 4: Extinció de la relació laboral (6 hores)
- Descripció de l'extinció de la relació laboral.
◦ Tipus d'extincions de la relació laboral.
◦ Efectes dels diferents tipus de relació laboral.
◦ Indemnitzacions per acomiadament i fi de contracte.
◦ Gestió de liquidacions de saldo i liquidació.
◦ Vacances, indemnitzacions, manca de preavís, pagues extres.
MÒDUL DE FORMACIÓ 5: Aplicacions informàtiques per a la gestió del personal (4 hores)
- Anàlisi d'aplicacions informàtiques per a la gestió del personal.
◦ Programes de gestió laboral.
◦ Aplicabilitat del programa a la gestió laboral.
Gratis
Gratis
Gratis
Gratis
Gratis