Objetivos:

Explicar la situación actual de las nuevas formas de organización del trabajo, sus efectos y

beneficios para una adecuada evaluación y gestión de las mismas.

- Determinar los precedentes y demandas de las nuevas formas de organización del trabajo, así

como los posibles factores favorables y desfavorables.

- Describir las ventajas y características de las nuevas formas de organización del trabajo.

- Establecer los beneficios aportados por las nuevas formas de organización del trabajo en

relación con la flexibilidad, el compromiso y la conciliación.

- Analizar las principales recomendaciones, demandas y competencias digitales para una

adecuada gestión y planificación ante las nuevas formas de organización del trabajo.