MÓDULO 1 – LA MOTIVACIÓN

10 HORAS

** Si queremos gestionar equipos con éxito deberemos previamente acercarnos al concepto de motivación. Es fundamental saber cómo automotivarnos, qué es lo que motiva a los demás…conocer en profundidad el concepto, las bases neurobiológicas que lo sustentan, los principales tipos de motivación, así como su estrecha relación con las emociones.

1.1. Qué es la motivación.

1.2. Ciclo motivacional.

1.3. Tipos de motivación.

1.4. Relación entre motivación y emoción.

1.5. Relación entre motivación y satisfacción.

1.6. Neurobiología de la motivación.

1.7. Teorías psicológicas de la motivación.

MÓDULO 2 – LA MOTIVACIÓN LABORAL

20 HORAS

** La motivación laboral consiste fundamentalmente en mantener culturas y valores corporativos que conduzcan a un alto desempeño. Por ello es necesario pensar qué se puede hacer para estimular a las personas y a los grupos para que den lo mejor de ellos mismos y obtener resultados positivos tanto para los intereses de la organización, como para cada uno de los miembros del equipo.

2.1. La motivación en la empresa.

2.2. La satisfacción laboral.

2.3. Cómo motivar a las personas.

2.4. Cómo motivar a los equipos.

2.5. Cómo motivar a las organizaciones.

2.6. La Psicosociología aplicada.

2.7. El salario emocional.

2.8. La marca empresarial.

2.9. La Responsabilidad Social Corporativa.

2.10. Las organizaciones saludables y ecológicas.

2.11. El Liderazgo Transformacional.

2.12. El Neuromanagement o Neuroliderazgo.

2.13. Los mejores motivadores.

MÓDULO 3 – TÉCNICAS, HERRAMIENTAS Y MÉTODOS

14 HORAS

** Una vez conocemos nuestra organización y quiénes la componen, estamos en disposición de aplicar los métodos, herramientas y técnicas más idóneas para conseguir su motivación y coordinación.

3.1. Meditación y yoga.

3.2. Coaching.

3.3. Gamificación.

3.4. Team Building.

3.5. Humor y risa.

3.6. Visualizaciones.

3.7. Storytelling.

3.8. Técnicas de alto impacto.

3.9. Constelaciones organizacionales.

3.10. Psike-K- Per-K.

3.11. Mindset.

3.12. Assessment Center.

MÓDULO 4 – HABILIDADES, APTITUDES Y ESTRATEGIAS

16 HORAS

** Para la motivación y coordinación de equipos necesitamos saber gestionar nuestro talento desde una excelente comunicación, con creatividad y apoyándonos en nuevas investigaciones científicas como las de la psicología positiva, para llegar con la negociación a un nivel de cooperación donde el resultado sea un win-win.

4.1. Gestión del talento.

4.2. Soft Skills.

4.3. Asertividad.

4.4. Comunicación no violenta.

4.5. Gestión del conflicto.

4.6. Negociación.

4.7. Creatividad.

4.8. Psicología Positiva o Ciencia de la Felicidad.

4.9. Cooperación.