Un asesor laboral es la persona que se encarga, en una empresa, de realizar todo lo referente a la gestión laboral. Esta persona se encarga de la legalización de la misma empresa, centrándose en los seguros sociales de los empleados, los salarios y contratos, jubilaciones, bajas y despidos. Es por esta misma razón por el que especialista en asesoría laboral debe de tener conocimientos y competencias específicas sobre economía y derecho laboral.
Por este motivo se ha creado el presente curso de especialista en asesoría laboral, para que los alumnos que se matriculen se encuentren capacitados en este sector, adquiriendo conocimientos sobre contratos, nóminas, finiquitos, seguros sociales, participación de los trabajadores en la empresa y gestión de riesgos laborales.
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Objetivos
El principal objetivo que se pretende con el curso de especialista en asesoría laboral es aportar a los alumnos todo aquel conocimiento que es necesario para que se encuentren capacitados en este sector. Desde otra perspectiva, este curso tiene como objetivo capacitar a los alumnos de forma teórica y práctica en los diferentes ejercicios de los cuales se encarga la asesoría laboral. Se pretende que los alumnos aprendan los diferentes procesos existentes de gestión laboral. Conocer los conflictos laborales y la realidad de la mediación, estudiando los convenios colectivos y la gestión por competencias. Por último, los alumnos deberán aprender a diseñar estrategias de gestión de personal.
A quién va dirigido
El curso de especialista en asesoría laboral va dirigido a todas a aquellas personas que deseen recibir una formación de calidad, con la finalidad de adquirir nuevos conocimientos o ampliarlos dentro del sector de los Recursos Humanos, es por ello que no se exige que la persona que vaya a realizar el curso tenga una formación previa en este sector.
Temario completo de este curso
Módulo i. Contratos, nóminas, finiquitos y seguros sociales
Tema 1. El contrato de trabajo
Anexos
Tema 2. Suspensión y extinción del contrato de trabajo: el finiquito
Anexo
Módulo ii. Participación de los trabajadores en la empresa
Tema 1. La negociación colectiva y representación de los trabajadores en la empresa
Tema 2. El conflicto colectivo y la mediación
Módulo iii. Gestión de riesgos laborales y su prevención
Tema 1. Gestión de la prevención de riesgos laborales